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生活協同組合コープさっぽろ
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コープさっぽろバス健診の検査技師(専任)

所在地:
北海道札幌市西区発寒11条5丁目10-1
資本金:
893億円
設立年月日:
昭和40年
従業員数:
企業全体15,429人 就業場所3人 うち女性2人 うちパート2人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年9月30日
有効期限日:2024年11月30日
仕事内容
コープさっぽろ医療連携事業部で臨床検査技師を募集します。健診
バスにてコープさっぽろグループの職員向けに健診を実施します。
各店舗・工場・宅配センターなどの事業所に出向いて健康診断を行
います。月のうち5、6日北海道内遠隔地出張があります。

※勤続1年程度で正社員登用にチャレンジ可能です(審査あり)
雇用形態
正社員以外:専任職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)、雇用期間は3ヶ月、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況による、正社員登用はあり)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
北海道札幌市西区発寒11条5丁目10-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR 発寒中央駅から徒歩で12分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)健診業務経験

求人条件にかかる特記事項

※マイカー通勤可:無料駐車場あり 【福利厚生】 ・社会保険完備・有給休暇 ・交通費規定・時間外手当 ・正職員登用制度・報奨金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種(規定支給) ・共済制度・慶弔見舞金 【特別休暇制度】 ・メモリアル休暇・忌引、結婚休暇 ・看護、介護休暇・育児休暇、時短勤務 【教育制度】 ・入協時研修・動画視聴教育 ・階層別教育・自己啓発・IE/QC教育

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:250,000円〜280,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額250,000円〜280,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
家族手当:18歳未満の扶養家族1名につき月1万円 残業代全額支給
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,000円
賃金締切日:固定(月末以外)10日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
勤務時間
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
勤務時間備考
7:00~19:00の間の4時間~11時間。変形労働時間シフト。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:108日(月平均労働日数21.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙/就業時間内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和40年
代表者
理事長大見英明
従業員数
企業全体15,429人 就業場所3人 うち女性2人 うちパート2人
資本金
893億円
事業内容
北海道の人々の暮らしをより豊かにしていくため、店舗事業・ 宅配事業ほか、エネルギー事業、物流事業、食品製造に 旅行事業などなど様々な事業を展開しています。
所在地
北海道札幌市西区発寒11条5丁目10-1
ホームページ
https://www.sapporo.coop/
会社の魅力
コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため1965年に 札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。 組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【01010-37919641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:履歴書に、連絡可能なEメールアドレスをご記載ください

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

北海道の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

しかしながら、書類選考通過率・面接通過率は全国平均を下回っています。理由は求人数も多いですが応募者も多いため、病院・企業が厳選して採用活動を行っているからと推測されます。2~3つ続けて不採用を経験した臨床検査技師も多いのではないでしょうか?でも、ご安心ください。求人数も多いため、不採用になっても何度もチャレンジできるのがこのエリアの特徴です。最初の1つは面接練習と思うぐらいの割り切りが必要かもしれません。
また、他県と比較して内定を辞退する応募者が多いのが北海道の特徴です。理由は臨床検査技師の給与が他県より低く設定されているからのようです。給与よりも働きやすさを重視する応募者向けのエリアと言えます。

病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は札幌市内が多く、次いで旭川市、帯広市、北見市、函館市となっています。

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