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株式会社ビー・エム・エル(BML総合研究所)
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臨床検査(秋田市)

所在地:
埼玉県川越市大字的場1361-1
資本金:
60億4,558万円
設立年月日:
昭和30年
従業員数:
企業全体4,016人 就業場所6人 うち女性6人 うちパート3人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2021年4月23日
有効期限日:2021年6月30日
仕事内容
◇当社研究所(ラボ)内での検体検査業務です。
・生化学、血液、血清、尿一般等の各種検査を行います。
・生理機能検査は行いません。
・専ら検体検査に従事していただきます。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
秋田県秋田市山王中島町2-5ゆうせいプラザ2F 秋田営業所

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

最寄り駅
羽後交通・本荘秋田線 県立体育館前バス停駅から徒歩で3分
応募条件
学歴:必須(専門・短大卒以上の専修学校以上)

求人条件にかかる特記事項

※応募を希望される方は、ハローワークでの紹介状の交付を受け、 紹介状、履歴書(写貼)、職務経歴書を下記に郵送して下さい。 書類選考後、面接の可否を連絡します。 連絡が届かない場合は下記にお問い合わせください。 面接に進んでいただく方には面接日時を連絡します。 <送付先>〒350-1101 埼玉県川越市的場1361-1 株式会社ビー・エム・エル 人事部 須永 宛 ※転勤について:基本的に全国転勤の可能性ありですが、 相談の上、決定します。

給与
月額又は時間額:220,000円〜320,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:210,000円〜310,000円、定額的に支払われる手当:検査外勤手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
家族手当 住宅手当 深夜(準夜)手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜8,840円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.20ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)9時00分〜17時30分、(2)13時00分〜21時30分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間15時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:シフト制。年末年始。日、祝の他平日1日休み。 場合により、日祝出勤の可能性あり。(振替休日にて対応)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、企業年金:確定給付年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和30年
代表者
代表取締役社長近藤健介
従業員数
企業全体4,016人 就業場所6人 うち女性6人 うちパート3人
資本金
60億4,558万円
事業内容
診療及び健康診断に必要な臨床検査の受託業務 雇用保険適用事業所番号:1307-323480-8 ※社会保険特定資格事業所
所在地
埼玉県川越市大字的場1361-1
ホームページ
http://www.bml.co.jp
会社の魅力
設立以来、迅速で精度の高い検査を提供し医療の発展に貢献する業 界のリーディングカンパニー。東証一部上場企業。年2回の無料の 健康診断、保養所など、福利厚生も充実しています。※画像情報有

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【11040-06561011】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

秋田県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は秋田市を中心としたエリアです。

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