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求人検索 > 臨床検査技師(正職員)-東京都調布市調布ケ丘4-1-1 の臨床検査技師求人
医療法人社団大坪会北多摩病院
臨床検査技師(正職員)
- 所在地:
- 東京都調布市調布ケ丘4-1-1
- 設立年月日:
- 昭和46年
- 従業員数:
- 企業全体3,000人 就業場所200人 うち女性160人 うちパート25人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年11月7日
有効期限日:2025年1月31日
- 仕事内容
- ※生理検査
※検体検査
※エコー
※心電図
※採血
※臨床検査業務、オンコール体制あり
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 東京都調布市調布ケ丘4-1-1
- 最寄り駅
- 京王線 調布駅から徒歩で13分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
※応募希望の方は【写真貼付の履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状】を送付ください ※書類選考後、通過者には面接日時を連絡いたします ※不採用の場合、応募書類は責任廃棄いたします ※応募等連絡時間(9:00~17:00) ※土曜応募等連絡:可 ※質問等なければ事前連絡不要 ※応募書類到着後、7日以内で連絡します ★
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:189,000円〜229,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:130,000円〜150,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 30,000円〜30,000円 調整手当 29,000円〜49,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 皆勤手当:10,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜17時15分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:なし、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:※月間9日休み(2月は8日休み) ※夏期・冬期休みあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:114日(月平均労働日数20.9日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和46年
- 代表者
- 理事長大坪茂
- 従業員数
- 企業全体3,000人 就業場所200人 うち女性160人 うちパート25人
- 事業内容
- 内科、循環器内科、腎臓内科、内視鏡内科、外科、整形外科、脳神 経外科、形成外科、美容外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽 喉科、リハビリテーション科
- 所在地
- 東京都調布市調布ケ丘4-1-1
- ホームページ
- https://www.kitatamahospital.net
- 会社の魅力
- 地域に根ざした患者さんのためのよりよい医療と福祉を理念とし、 救急医療機関の指定、一般病棟、療養病棟、透析医療等、地域の皆 様のニーズに合わせ充実。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13200-20741741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
東京都の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。