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一般財団法人近畿健康管理センター三重事業部
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臨床検査技師(心電図、採血、腹部・乳房・心臓超音波)

所在地:
三重県津市あのつ台4丁目1-3
設立年月日:
昭和48年
従業員数:
企業全体851人 就業場所140人 うち女性80人 うちパート60人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年10月4日
有効期限日:2024年12月31日
仕事内容
企業へお伺いして健康診断を行う業務です。移動中も時給が発生し
ます。病院勤務がつらい方、苦手な方、ぜひ来てください。病院と
はまた違った働き方ができます。もちろん未経験でもOKです。教
育は十分な時間をかけて個々にあわせて丁寧に指導します。また必
ず出来るようになってから業務に配置します。(3週間程度)週1
回から勤務OK。業務内容は心電図、採血、腹部・乳房頸動脈心臓
超音波などの業務です。もちろん心電図のみでもOKです。正社員
登用もおこなっています。託児施設完備(保育時間は応談)アット
ホームな職場で、優しいスタッフばかりです。近畿健康管理センタ
ーは日本最大級の健康診断会社で、今回は事業拡大による募集です。定員になり次第、求人を締め切らせて頂きます。見学だけでもO
Kですので、まずは気楽にご連絡ください。
雇用形態
パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(原則更新)、正社員登用はあり)
試用期間あり(14日間)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
三重県津市あのつ台4丁目1-3

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※雇用条件に応じて各種保険加入 ※昇給賞与については、勤務日数、実績等条件により支給。 ※12~3月は週労働日数が、少し短くなります。 ※年度ごとの1年更新 ※マイカー通勤駐車費用:無料 ※有給休暇は所定労働日数によって法定通り付与します。 ※超音波検査、採血の出来る方は優遇します。 ※正社員登用制度あり 就業場所以外に伊賀市、名張市、伊勢市、志摩市で募集します。 各現場集合・解散可能(要相談) 従事すべき業務の変更:変更なし

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,520円〜1,520円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:1,320円〜1,320円、定額的に支払われる手当:採血時給+手当 200円〜200円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
超音波手当はスキルによって相談要
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年1回、賞与金額:0円〜20,000円(前年度実績)
勤務時間
7時00分〜16時30分の時間の間の8時間程度
勤務時間備考
巡回先により集合時間が毎日変動します。詳細はお問い合わせください。
時間外労働:なし、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:夏期休暇、年末年始休暇10日。第2・4土曜は休日。 12~3月は週休2日制。
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:該当者なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和48年
代表者
事業部長伊藤勝英
従業員数
企業全体851人 就業場所140人 うち女性80人 うちパート60人
事業内容
事業所の健康診断業務
所在地
三重県津市あのつ台4丁目1-3
会社の魅力
1973年4月滋賀県に設立。現在、三重、東京、大阪、名古屋、 滋賀に拠点クリニックを展開。日本最大級の健診会社です。20 22年に四日市クリニックをオープン。順調に業績を上げています

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【24030-12441441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),筆記試験,その他
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:一般教養、YG

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

三重県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

桑名市や四日市市の方は名古屋市内の求人も検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
勤務地
勤務地は四日市市から津市まで幅広いエリアとなっています。

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