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求人検索 > 臨床検査技師(総合リハビリテーションセンター 中央病院)-兵庫県神戸市西区曙町1070 社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセンター 中央病院 の臨床検査技師求人
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団総合リハビリテーションセンター
臨床検査技師(総合リハビリテーションセンター 中央病院)
- 所在地:
- 兵庫県神戸市西区曙町1070
- 設立年月日:
- 昭和39年
- 従業員数:
- 企業全体2,893人 就業場所750人 うち女性500人 うちパート200人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年10月2日
有効期限日:2024年12月31日
- 仕事内容
- ○中央病院における臨床検査業務(病理検査を除く※業務委託のた
め)
○雇用契約は、令和7年3月31日まで。
以降は年度更新(最大4回まで)。
※更新限度到達後は、無期雇用転換制度あり。
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員以外:契約職職員2(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、経営状況、従事して いる業務の進捗状況により判断する、正社員登用はなし)
試用期間なし
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区曙町1070 社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 総合リハビリテーションセンター 中央病院
- 最寄り駅
- JR西明石駅から徒歩で20分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(必須)病理検査以外の臨床検査経験
求人条件にかかる特記事項
※通勤手当は2キロ以上からの支給です。 (マイカー通勤は、距離や経路に応じて認定する場合があります) ※雇い止め規定あり ○雇用契約は、令和7年3月31日まで。 以降は年度更新(最大4回まで)。 ※更新限度到達後は、無期雇用転換制度あり。
- 給与
- 賃金形態等:時給
月額又は時間額:256,480円〜256,480円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:250,480円〜250,480円、定額的に支払われる手当:ベースアップ手当 6,000円〜6,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ベースアップ評価料加算 152時間以上勤務の場合、上記金額となります ※月額換算 1550×8h×20日=248000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額59,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月10日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
- 勤務時間
- 交替制(シフト制)
(1)8時45分〜17時30分、(2)10時30分〜19時15分
- 勤務時間備考
- ※(2)は月・火・木のみ夜間診療対応のため
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間45分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始 12/29~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:122日(月平均労働日数20.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和39年
- 代表者
- 所長林隆明
- 従業員数
- 企業全体2,893人 就業場所750人 うち女性500人 うちパート200人
- 事業内容
- 社会福祉サービス
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区曙町1070
- ホームページ
- https://www.hwc.or.jp/rihacenter/
- 会社の魅力
- リハビリテーションの兵庫県下における中核施設で病院や各種福祉 施設の統合体である。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28080-08156841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
兵庫県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。