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求人検索 > (正社員)臨床検査技師-兵庫県神戸市西区池上2丁目4-2 の臨床検査技師求人
医療法人社団菫会伊川谷病院
(正社員)臨床検査技師
- 所在地:
- 兵庫県神戸市西区池上2丁目4-2
- 資本金:
- 3億8,177万円
- 設立年月日:
- 平成8年
- 従業員数:
- 企業全体1,370人 就業場所158人 うち女性126人 うちパート35人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年12月9日
有効期限日:2025年2月28日
- 仕事内容
- ○検査室での業務をお願いします。
【主な業務内容】
生化学、血液、一般、生理検査等
特に、生理検査では超音波検査も行ってもらいます。
経験が無くても興味がある方は十分な指導と勉強会参加で
安心して技術取得ができます。
※超音波検査経験者(腹部・乳房等)を優遇します。
※夜間診残業(~19時)、オンコール当番、宿直当番あり
※変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区池上2丁目4-2
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)超音波検査の経験
求人条件にかかる特記事項
【年齢制限理由】 ・18歳未満の深夜業務禁止(労働基準法第61条) ・定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集。 ※マイカー通勤の場合 ガソリン代 1キロ 20円 駐車料金必要 月4000円 ※令和2年4月に、病院横に職員向け保育園を開設しました。 #マザーズ
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:210,000円〜240,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:160,000円〜190,000円、定額的に支払われる手当:職能手当 23,000円〜23,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 ベースアップ手当 7,000円〜7,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 扶養手当 超過勤務手当 オンコール手当 宿直手当
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.30ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)17時00分〜8時30分、(3)19時30分〜8時30分
- 勤務時間備考
- 実働37.5時間/週 、(2)と(3)は月1回程度
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:111日(月平均労働日数21.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、『敷地内禁煙』
企業情報
- 設立
- 平成8年
- 代表者
- 理事長理事長前田章
- 従業員数
- 企業全体1,370人 就業場所158人 うち女性126人 うちパート35人
- 資本金
- 3億8,177万円
- 事業内容
- 病院
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区池上2丁目4-2
- ホームページ
- http://www.ikawadani.jp/
- 会社の魅力
- 地域に密着医療機関であり、特別養護老人ホーム、グループホーム 、有料老人ホーム等、多岐に亘るグループの根幹をなす病院の1つ 。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【28080-10250941】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
兵庫県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への勤務もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。