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求人検索 > 臨床検査技師-大分県国東市国東町小原2650番地 あおぞら病院 の臨床検査技師求人
医療法人メディケアアライアンス
臨床検査技師
- 所在地:
- 大分県国東市国東町小原2650番地
- 資本金:
- 1,500万円
- 設立年月日:
- 平成15年
- 従業員数:
- 企業全体120人 就業場所85人 うち女性46人 うちパート2人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年9月12日
有効期限日:2024年11月30日
- 仕事内容
- ◆病院における臨床検査技師業務全般
〈病院見学随時受付中〉
※変更範囲:法人の定める業務
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月間)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 大分県国東市国東町小原2650番地 あおぞら病院
- 最寄り駅
- 日豊本線 杵築駅から車で30分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)経験者優遇
求人条件にかかる特記事項
※通勤手当、住宅手当は内部規定による ※昇給については実績によります ※定年以上の資格、経験のある方は相談に応じます 労働条件(雇用形態、賃金等)の変更の可能性あり
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:190,000円〜200,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:170,000円〜180,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 15,000円〜15,000円 待機手当 5,000円〜5,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※住宅手当あり ※基本給は入職時の年齢、経験等を考慮し決定
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末)
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,200円〜6,600円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.20ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7時00分〜16時00分、(2)8時30分〜17時30分
- 勤務時間備考
- シフト制
時間外労働:なし、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:休日は事業所シフトによる リフレッシュ休暇(3年目以降3~7日/毎年)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:105日(月平均労働日数21.6日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 平成15年
- 代表者
- 理事長廣瀬善弘
- 従業員数
- 企業全体120人 就業場所85人 うち女性46人 うちパート2人
- 資本金
- 1,500万円
- 事業内容
- あおぞら病院(一般病床54床) 通所リハビリテーション大地(デイケア) 指定訪問看護ステーションあずき 有料老人ホームホサナテラス
- 所在地
- 大分県国東市国東町小原2650番地
- ホームページ
- http://www.aozora-hsp.jp
- 会社の魅力
- 海風薫るアットホームな職場です。 自然に囲まれた環境で一人一人が向上心を持ち医療と向き合ってい ます。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【44020-07098441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
大分県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は大分市内を中心としたエリアになります。