企業・病院名株式会社マイクロン
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CRA(臨床開発モニター)【東京都】※経験者

所在地本社所在地:
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F
資本金資本金:
50百万円
設立年月日設立年月日:
2005年10月
従業員数従業員数:
200名(2022年10月現在)
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実

株式会社マイクロン

株式会社マイクロン

イメージングCROの強みがあります。

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日本初のイメージングCRO
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充実した教育研修制度があります。
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イメージングCROとは

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
治験や薬の製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務

製薬メーカーから委受託した新薬の「有効性」「安全性」を確かめる開発業務(治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務)に従事していただきます。

 ◆具体的には
  ・臨床試験を実施する医療機関や責任医師の選定
  ・実施医療機関との契約手続き
  ・薬事法、医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令(GCP)、治験実施計画書等を遵守し臨床試験(治験)が実施されているかを医療機関を巡回し確認
  ・症例の管理
  ・症例報告書の回収・点検等
 ◆業務体制
  ・担当する可能性のある領域:中枢疾患領域、がん領域、リューマチ、心・血管疾患領域
  ・担当するプロトコールの数:原則 1
  ・担当する施設数:平均 3~4
   (未経験者は1施設から担当し、徐々に慣れていただきます)

【キャリアパス】
重点疾患領域は、イメージング技法の活用領域と符合する中枢疾患領域&がん領域&心・血管疾患領域であり、この領域におけるエキスパートとしての成長を期待しています。

(変更の範囲)会社が指示する業務

PR1日本初のイメージングCRO

日本初のイメージングCRO企業です。PETをはじめとしたイメージング技術を駆使し、製薬企業の開発の効率化や成功率アップに寄与することを目指しています。PETやCT、MRIなど画像の品質管理は臨床試験を進める上で大変重要で、診療放射線技師資格を持つメンバーが所属する画像解析グループを設けることで、医薬品メーカーや医療機関をサポートしています。設立後数年でイメージングの臨床試験が浸透してきました。高い技術力をベースに、これまでのCROのあり方を変革していく企業です。

PR2充実した教育研修制度があります。

イメージング技法を用いたモニタリングを実施するため、年間50時間程度の核医学や画像解析などの教育を実施しています。 イメージング技法を学ぶため、研修の実施、学会やカンファレンスへの参加も積極的に行っています。
  ・GCP改正の紹介/必須文書
  ・有害事象の考え方
  ・GCP問題事例
  ・モニタリング、直接閲覧時の注意点(矛盾説明記録について)
  ・CRFの設計
  ・GLPおよび周辺通知
  ・臨床試験のための統計的原則
  ・各疾患の勉強会(リウマチ、アルツハイマー型認知症、糖尿病、過活動膀胱など)
  ・抗癌剤のガイドライン、開発中の抗癌剤について
  ・マイクロドーズ、探索的IND試験
  ・分子イメージング技法
  ・PET検査の現状
  ・核医学、画像解析研修(PETを中心として)

PR3イメージングCROとは

PET臨床試験の導入は、医薬品開発トータルとして成功確率の向上・研究開発費用の節約・時間の節約に有効です。悪性リンパ腫の効果判定基準やアルツハイマー病の診断基準としてイメージング技法の活用をするためのプロジェクトが進行中です。

雇用形態雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし、試用期間3ヶ月)
勤務地勤務地
東京都 港区三田三丁目13番16号 三田43MTビル9階 (変更の範囲:会社が定める事業所)
地図地図
最寄り駅最寄り駅
都営浅草線・三田線 三田駅A2出口より徒歩6分
JR田町駅西口より徒歩8分
応募条件応募条件
・3年以上のCRA経験をお持ちの方
・英語習得に興味を持ちの方
給与給与
月収28万~35万円
推定年収448万~560万円

給与備考

通勤手当(月額5万円まで)、時間外手当、日当、宿泊手当、役付手当など

CHECK年収例

570万円:32歳/経験6年(手当含む)、450万円:27歳/経験3年(手当含む)

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(月額基本給×2ヶ月±αを夏・冬の2回支給)
勤務時間勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)

勤務時間備考

週に数回、出張があります。

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日/取得率70%以上)、育児・介護休業制度、子の看護休暇ほか ※年間休日120日以上

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(3年以上)、英会話研修、大学・大学院への就学補助制度、永年勤続表彰(語学留学、特別有給休暇5日間)、各種研修制度(外部講座受講の推進、自社内研修 など)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2005年10月
代表者代表者
代表取締役会長 齋藤 直和
取締役社長 鈴木 宏昌
従業員数従業員数
200名(2022年10月現在)
資本金資本金
50百万円
事業内容事業内容
・臨床開発支援(モニタリング、品質管理、画像解析、読影支援等)
・イメージング技法の活用を機軸とした医薬品、診断薬、バイオマーカーの開発支援
・PET薬剤製造支援
・薬事コンサルティング(信頼性保証体制の構築、PET治験薬GMP、c-GMP等)
・医薬品開発に係るコンサルティング

沿革沿革
平成17年10月
神戸市中央区に会社設立

平成18年1月
東京本社開設

平成20年6月
大阪事業所開設

平成23年5月
名古屋事業所開設

オフィスオフィス
東京、大阪、愛知

グループ会社グループ会社一覧
・株式会社CEホールディングス
・株式会社シーエスアイ
・株式会社Mocosuku
・株式会社エムシーエス
・株式会社エムフロンティア
・株式会社デジタルソリューション
・株式会社サンカクカンパニー

薬主な領域
中枢疾患領域、がん領域、リューマチ、心・血管疾患領域

残業月平均所定外労働時間
17.2時間(2019年度実績)
14.2時間(2022年度実績)

有給有給休暇の平均取得日数
10.0日(2019年度実績)
12.5日(2021年度実績)
14.5日(2022年度実績)

育児産休・育休取得率
女性100%(対象者11人)、男性78%(対象者9人)※2022年度

育児産休・育休からの復帰率
96%

年齢平均年齢
35.2歳(2020年)
36.0歳(2021年)
36.5歳(2022年)
35.9歳(2023年)

年齢年齢構成比
20代:約28%、30代:約40%、40代:約21%、50代:約12%

男女男女比
4:6 

平均勤続年数平均勤続年数
4.6年(2020年3月31日時点)
6.1年(2021年3月31日時点)
6.3年(2022年12月時点)

女性役員・管理職の女性比率
管理職:33%(2020年6月30日時点)
管理職:41.7%(2022年12月時点)
勤務地本社所在地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F
ホームページホームページ
https://micron-kobe.com/
会社の魅力会社の魅力
マイクロンは、CTやMRI等で得られた画像データを医薬品や医療機器等の臨床試験に活用するイメージングCROの国内におけるパイオニアで、イメージングCROとして国内及びアジア圏で最多の実績があります。近年、この分野の変革は急激に進み、臨床試験にCTやMRI、PETなどの幅広い関連技術が活発に利用されるようになってきています。

また、画像データを解析する医療用ソフト ウエア(医療機器認証取得済)の開発・販売といった、国内では先進的な取り組みを行っています。

CHECKマイクロンの魅力とは?

・東証プライム上場企業であり、主に電子カルテシステムを開発している株式会社CEホールディングスのグループ会社になります。

・イメージング領域に強い優位性があります。マイクロンは国内でいち早くイメージング領域の臨床開発に取り組んでいるため、イメージングに関する知識・ノウハウについて他社よりも優位な立場に位置しています。

社員の声社員の声
声マイクロンは全体的に穏やかな人が多く、温かい雰囲気がすでに出来上がっています。上司・後輩ともにストレスなくコミュニケーションが取れますし、時には笑い声も聞かれるなか、毎日楽しく仕事ができています。

声出産前後や育児中の社員にとって働きやすい環境であることも、女性にとっては魅力の一つだと思います。出産、産前にはフレックスタイム制度や有休を利用して体に負担のない勤務、育休復帰した後は以前と同じポジションで自分のキャリアを継続できています。会社の近隣施設を担当させてもらっていることや突発的な早退・休暇など、周りの理解があってこそだと思いますが、皆さん快くサポートしてくれます。おかげで私は自分らしく、育児と仕事を両立させることができています。

CHECKイメージングという他にない強みがあり、専門性を高められる会社!

マイクロンは創業当初からイメージングCROを目指し、いち早く医用画像に特化してきたCROです。イメージングという他にない強みがあり、専門性を高められる会社だと感じて入社を決意しました。社内教育はイメージングに特化した研修も多く、CTやMRI、PET等の専門知識を学ぶ環境があります。社内研修やプロジェクトに特化した勉強会を通し、試験を円滑に進めるために必要な知識を得ることができました。

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選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
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選考の流れ選考の流れ
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ステップ2 面接(1~2回)
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求人数
求人数は普通です。
難易度
数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスがとても大きいエリアであると言えます。

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企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
治験ネットワーク
2012年に独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
担当施設は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外もあります。
CRAの人数
東京都のCRA(臨床開発モニター)の人数は4000人以上と推測され、毎年100人前後の求人が発生していると予想されます。

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