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求人検索 > 臨床検査技師（病院内の当社院内検査室）-札幌市内及び近郊の病院内の当社院内検査室 の臨床検査技師求人
札幌臨床検査センター株式会社
臨床検査技師（病院内の当社院内検査室）
- 所在地:
- 北海道札幌市中央区北3条西18丁目2ー2
- 資本金:
- 9億8,335万円
- 設立年月日:
- 昭和40年
- 従業員数:
- 企業全体900人 就業場所0人 うち女性0人 うちパート0人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2024年9月5日
有効期限日：2024年11月30日
- 仕事内容
- 札幌市内及び近郊の病院内の当社院内検査室（ブランチラボ）での
検体検査（生化学的検査、血液学的検査、免疫血清学的検査、
微生物学的検査、病理学的検査）を行います。
※在職中の方は、入社時期のご相談に応じます。
※学歴、職歴によって給与の幅が変わります。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 札幌市内及び近郊の病院内の当社院内検査室
- 応募条件
- 学歴：必須（専修学校以上）
求人条件にかかる特記事項
※昇給は人事考課による ※福利厚生:社員共済会、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 育児介護休業制度、医療費給付金制度 ※転勤範囲は通勤圏内での異動になります。転居を要する異動の 場合は、事前にご相談し本人の了解の上で行います。 ※就業場所についてご相談ください。
- 給与
- 賃金形態等：月給
月額又は時間額：203,000円〜248,000円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：172,000円〜217,000円、定額的に支払われる手当：特別調整手当 23,000円〜23,000円 資格手当 8,000円〜8,000円 、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- 住宅手当（条件あり） 12,000円～14,000円 家族手当（扶養者のみ） 配偶者 10,000円 子 5,000円～ 8,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額20,000円
賃金締切日：固定（月末以外）20日、賃金支払日：固定（月末以外）当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり2,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 2.95ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）9時00分〜18時00分、（2）9時00分〜13時00分
- 勤務時間備考
- （2）休憩なし、※病院の診療時間により変動あり
時間外労働：あり（月平均時間外労働時間10時間）、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制：その他
その他の休日：シフト制:4週6休。当番制による日・祝出勤あり（振替休日） 年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数：98日（月平均労働日数22.2日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：あり
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、企業年金：確定拠出年金、退職金共済：未加入、退職金制度：なし
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：なし
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
企業情報
- 設立
- 昭和40年
- 代表者
- 代表取締役伊達忠應
- 従業員数
- 企業全体900人 就業場所0人 うち女性0人 うちパート0人
- 資本金
- 9億8,335万円
- 事業内容
- 診療に必要な臨床検査、医薬品、衛生材料の販売及び調剤。
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北3条西18丁目2ー2
- ホームページ
- http://www.saturin.co.jp
- 会社の魅力
- 昭和40年設立以来不況に左右されない安定した業績を確保し、 平成8年には株式公開（スタンダード）、平成23年には札証への 上場を実現し、よリ積極的な事業展開を推進している。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【01010-35571741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）,書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート！
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
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