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北海道道立病院局
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臨床検査技師(江差・羽幌・音更・網走・札幌市手稲区)

所在地:
北海道札幌市中央区北3条西7丁目
従業員数:
企業全体790人 就業場所706人 うち女性451人 うちパート48人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年11月19日
有効期限日:2025年1月31日
仕事内容
道立病院における臨床検査業務
【江差病院】地域センター病院として、地域医療・福祉に貢献して
います。
【羽幌病院】急性期から在宅まで幅広い医療を提供、巡回診療や離
島医療支援も行う地域に根ざした病院です。
【緑ヶ丘病院】精神科単科の病院で、圏域における精神科救急・急
性期医療の中心的役割を果たしています。
【向陽ヶ丘病院】オホーツク圏における精神科医療の基幹病院です。
【子ども総合医療・療育センター】胎児から一貫した医療・療育を
総合的に提供する道内唯一の小児総合専門病院です。
※業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
江差病院(江差町) 羽幌病院(羽幌町) 緑ヶ丘病院(音更町)、向陽ヶ丘病院(網走市) 子ども総合医療・療育センター(札幌市手稲区)

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※マイカー通勤:無料駐車場あり、応相談。 ※労災は公務災害適用・地方公務員災害補償制度適用 ※雇用保険は北海道職員失業者退職手当支給規定適用 ※健康・厚生は地方職員共済組合適用 ※退職金制度は勤務6ヶ月以上から対象 ※募集要項及び応募書類は、道立病院局のホームページを参照して ください。 https://hospital.pref.hokkaid o.lg.jp

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:202,800円〜351,900円
内訳:基本給の月額平均又は時間額202,800円〜351,900円、固定残業代の有無:なし
給与備考
※上記基本給は新卒採用の例。社会人職歴換算あり。 期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、夜勤手当、 住居手当、通勤手当、扶養手当等を条件に応じて支給
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時45分〜17時30分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間7時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始、夏季休暇5日、冬季職免2日 ※年次有給休暇は採用月から付与(規定による)、年間休日数:125日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:公務災害補償,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 61歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、※敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
代表者
従業員数
企業全体790人 就業場所706人 うち女性451人 うちパート48人
事業内容
地方公務
所在地
北海道札幌市中央区北3条西7丁目
ホームページ
https://hospital.pref.hokkaido.lg.jp/
会社の魅力
道内の大切な医療を担っています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【01010-45537241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),筆記試験
※面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:※全員面接しますが、応募書類は事前に事業所所在地宛てに 送付してください。※筆記試験は作文90分

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

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