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医療法人社団岩城産婦人科
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理工医療系技術者・臨床検査技師(胚培養等の業務)

所在地:
北海道苫小牧市緑町1丁目21-1
設立年月日:
平成12年
従業員数:
企業全体13人 就業場所13人 うち女性11人 うちパート4人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月1日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
◆受精卵の培養、凍結、凍結胚融解に関する業務に従事して
いただきます

・体外受精、顕微受精に関する精子の凍結、融解、調整等
・その他附帯する業務

【変更範囲:原則変更なし
※ただし本人の希望により変更する場合あり】
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
北海道苫小牧市緑町1丁目21-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR苫小牧駅から徒歩で7分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上/・専修学校(胚培養士、看護師、臨床検査技師) ・大学卒又は卒業見込み(生物学部、農学部、獣医学部、理学部))
必要な免許・資格:◆大学卒者の免許資格は求人に関する特記事項参照ください

求人条件にかかる特記事項

◆必要な免許・資格:認定臨床エンブリオロジスト、 生殖補助医療胚培養士あれば尚可 ◆賃金補足 エンブロリオロジスト学会と卵子学会の両方の資格がある胚培養士 →月353,750円~ 無資格者→月270,750円~ ◇他都市からの応募の方は条件等について応相談可 ・マイカー通勤補足:無料駐車場あり ・通勤手当補足:会社規定による ・その他補足:制服貸与あり N-1

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:270,750円〜353,750円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:259,500円〜300,000円、定額的に支払われる手当:燃 料手当 3,750円〜3,750円 住 宅手当 7,500円〜50,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
エンブリオロジスト学会と卵子学会の胚培養士の資格 →両方の資格取得者/353,750円~ →無資格者 /270,750円~ ※b欄の手当は必ず支給されます
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額17,170円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.60ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)9時00分〜18時30分、(2)9時00分〜12時30分、(3)9時00分〜13時30分
勤務時間備考
(1) 月・火・木・金 (休憩90分)、(2) 水(休憩なし)、(3) 土(休憩なし)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間6時間)、休憩時間90分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:70日(月平均労働日数24.6日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:該当者なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成12年
代表者
理事長岩城雅範
従業員数
企業全体13人 就業場所13人 うち女性11人 うちパート4人
事業内容
不妊症外来(検査、日帰り手術等を含む)婦人科診療
所在地
北海道苫小牧市緑町1丁目21-1
ホームページ
http://www.iwaki-sanfujinka.jp/
会社の魅力
主に体外顕微授精を実施 胚凍結、融解胚移植

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【01190-02636641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:履歴書のメールでの送付先は下記担当者メールアドレス宛

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

北海道の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

しかしながら、書類選考通過率・面接通過率は全国平均を下回っています。理由は求人数も多いですが応募者も多いため、病院・企業が厳選して採用活動を行っているからと推測されます。2~3つ続けて不採用を経験した臨床検査技師も多いのではないでしょうか?でも、ご安心ください。求人数も多いため、不採用になっても何度もチャレンジできるのがこのエリアの特徴です。最初の1つは面接練習と思うぐらいの割り切りが必要かもしれません。
また、他県と比較して内定を辞退する応募者が多いのが北海道の特徴です。理由は臨床検査技師の給与が他県より低く設定されているからのようです。給与よりも働きやすさを重視する応募者向けのエリアと言えます。

病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は札幌市内が多く、次いで旭川市、帯広市、北見市、函館市となっています。

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