一般財団法人医療と育成のための研究所清明会鳴海病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 青森県弘前市品川町19
- 資本金:
- 4,957万円
- 設立年月日:
- 明治28年
- 従業員数:
- 企業全体401人 就業場所122人 うち女性108人 うちパート8人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月3日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- ・臨床検査業務全般(検体検査、生理学的検査など)
※エコー操作もできれば尚可
「変更範囲:変更なし」
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 青森県弘前市品川町19
- 最寄り駅
- JR弘前駅から車で5分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
・マイカー通勤可(駐車場は各自で確保) ・産休・育休制度及び介護休暇制度が整えられており、安心して長 期間働ける職場です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 (労働基準法第15条第1項に基づく)
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:195,000円〜290,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:185,000円〜280,000円、定額的に支払われる手当:職務手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 自家用車通勤の際月決駐車場契約時、1ヶ月2,500 円支給 家族手当(扶養親族)配偶者10,000円、子1人に つき5,000円 両親1人につき5,000円 待機手当1,200円~2,400円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額15,000円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末以外)当月26日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始12月29日~1月3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地・施設内全て禁煙
企業情報
- 設立
- 明治28年
- 代表者
- 理事長淀野啓
- 従業員数
- 企業全体401人 就業場所122人 うち女性108人 うちパート8人
- 資本金
- 4,957万円
- 事業内容
- 内科・消化器内科・外科・放射線科・他9科。PET画像診断セン ター・健康管理センターを併設しております。病床数は116床で す。
- 所在地
- 青森県弘前市品川町19
- 会社の魅力
- 地域医療の中核病院の一つとして活動しています。放射線科はIV R治療を診療の根幹に据え、高度な医療機器を有し、地域社会に貢 献致しております。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【02030-06557841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後2日以内
選考にかかる特記事項:・事前連絡の上、履歴書を鳴海病院へ郵送または1階窓口へ持参下 さい。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
青森県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
- 勤務地
- 勤務地は青森市を中心としたエリアです。