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求人検索 > 臨床検査技師(正社員)-青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 健生病院 の臨床検査技師求人
津軽保健生活協同組合
臨床検査技師(正社員)
- 所在地:
- 青森県弘前市大字野田2丁目2番地1
- 資本金:
- 15億7,599万円
- 設立年月日:
- 昭和27年
- 従業員数:
- 企業全体1,200人 就業場所703人 うち女性532人 うちパート59人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月5日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- ○生理学的検査(エコー、脳波等)、生化学的検査(血液検査、尿
検査)、細菌学・病理学的検査業務を担当する正社員を募集します。
業務内容の変更の有無:無
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(2ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 健生病院
- 最寄り駅
- 弘南鉄道 運動公園前駅から徒歩で5分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な免許・資格:臨床検査技師は取得見込みも可
求人条件にかかる特記事項
※マイカー通勤可:駐車場あり(月1,300円) ※見学等の問合せ先 健生病院:0172‐55‐7717 検査科 技師長 小鹿 ※応募締切日:9月30日 ※採用試験日:10月10日午前 ※応募者に詳細な日程をメールにてお知らせいたします。 ※事前連絡の上、応募書類を下記へ郵送してください。 後日、書類選考通過者にメールにて面接日時等連絡致します。 ※応募書類にはメールアドレスの記載をお願いします。 【応募書類送付先】 〒036-8045 弘前市野田2丁目2番地1 津軽保健生活協同組合 総務部 宛
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:163,100円〜354,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:154,100円〜329,600円、定額的に支払われる手当:住宅手当 4,000円〜6,000円 是正手当 5,000円〜19,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 年齢給 是正給は年齢により段階的に少なくなります
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1.22%〜3.08%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 3.98ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- (1)8時30分〜16時40分、(2)8時30分〜12時10分
- 勤務時間備考
- (2)は土曜日の勤務です。(休憩なし)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:4週6休 創立記念日…8/1 メーデー…5/1 盆休…8/13~8/14年末年始…12/30~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:102日(月平均労働日数21.9日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:厚生年金基金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、屋外に喫煙所を設置
企業情報
- 設立
- 昭和27年
- 代表者
- 理事長伊藤真弘
- 従業員数
- 企業全体1,200人 就業場所703人 うち女性532人 うちパート59人
- 資本金
- 15億7,599万円
- 事業内容
- 医療事業(病院・診療所)介護事業(訪問看護ステーション・通所 デイケア)福祉事業(福祉用具貸与等)を行っている
- 所在地
- 青森県弘前市大字野田2丁目2番地1
- ホームページ
- http://www.tugaru-health.coop/
- 会社の魅力
- 健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所 、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事 業を展開している。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【02030-06710441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
青森県の求人状況
- 求人数
- 求人数は普通です。
- 難易度
- 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
- 勤務地
- 勤務地は青森市を中心としたエリアです。