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一般財団法人宮城県成人病予防協会
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臨床検査技師

所在地:
宮城県仙台市泉区本田町8-26
設立年月日:
昭和38年
従業員数:
企業全体572人 就業場所129人 うち女性85人 うちパート13人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月18日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
健康診断における聴力、心電図等の技師業務
(巡回健診業務)

※巡回エリア:宮城県内
出勤後健診バスにて移動、勤務となります。

変更の範囲:協会の定める業務
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
宮城県仙台市泉区本田町8-12 巡回健診部

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※巡回健診の為、早朝出勤あり ※移動健診手当は実績により支給(記載した金額は1か月当たりの 平均額) ※通勤手当については、協会の規定により支給 ※必読 応募者の個人情報の取り扱い 求人への応募があった場合、以下の内容に同意したものとして取り 扱います。 ・応募者の個人情報は、当協会の人事採用活動(書類審査・適性検 査・面接・評価・応募者への連絡等)のために利用し、利用目的の 範囲で、情報の一部または全部を他の事業者へ委託する場合があり ます。 ・収集した個人情報は慎重かつ厳重に管理し、漏洩・紛失・毀損・ 改ざん等のな いよう適切に保管します。また、個人情報の開示・ 内容の訂正・追加・削除の求めがあった場合は、速やかに対応しま す。 ・不採用となった場合、お預かりした個人情報は1ヶ月以内に廃棄 ・削除いたします。返却を希望される場合は、必ず事前にご連絡の 上で、本人確認ができるもの(免許証・保険証・パスポート等)を ご用意のうえ送付先までお越しください。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:182,300円〜220,200円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:174,200円〜212,100円、定額的に支払われる手当:処遇改善手当 8,100円〜8,100円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
移動健診手当 25,000円~55,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額35,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1.00%〜1.50%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
(1)8時30分〜18時00分、(2)8時30分〜16時15分
勤務時間備考
就業時間1 4/1~8/31、10/1~10/31休憩60分、就業時間2 9/1~9/30、11/1~3/31 休憩45分
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間27時間)、休憩時間45分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:・週5日勤務(祝日がある週の土曜日は出勤) ・繁忙期は交替で 土曜日出勤の場合あり(振替休あり) ・夏期休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和38年
代表者
理事長田中徹
従業員数
企業全体572人 就業場所129人 うち女性85人 うちパート13人
事業内容
医療業(健康診査・診療)
所在地
宮城県仙台市泉区本田町8-26
ホームページ
https://www.mygsji.or.jp/
会社の魅力
生活習慣病対策のため、疾病の予防、早期発見、治療並びに社会復 帰に関し、必要な事業を総合的に行っている。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【04010-25242541】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:履歴書の連絡先にメールアドレスを記載してください・ 適性検査:作文・WEB形式適性検査

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

宮城県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は仙台市を中心としたエリアです。

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