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秋田大学医学部総務課
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医療系スタッフ(臨床検査技師)(中央検査部)

所在地:
秋田県秋田市本道1-1-1
設立年月日:
昭和24年
従業員数:
企業全体2,334人 就業場所950人 うち女性480人 うちパート80人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月2日
有効期限日:2024年4月30日
仕事内容
中央検査部における臨床検査技師業務

働き方改革関連認定企業【くるみん】
雇用形態
正社員以外:医療系スタッフ(臨床検査技師)(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は勤務評定等のほか,契約満了時の業務量,職員の健康状態,従事す る業務の進捗および予算状況,法人の運営状況に基づき行う、正社員登用はあり)
試用期間なし
勤務地
秋田県秋田市本道1-1-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
秋田駅から車で17分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上/臨床検査技師の養成課程を修了していること)

求人条件にかかる特記事項

※通勤手当は自宅から2km以上の距離があり、交通用具または公 共交通機関を使用する場合に支給となります。 駐車場は距離等の使用条件があり、月額利用料金は千円です。 ※一部職種を除き、満60歳(施設の監視その他の労務に従事する 者は満63歳)を超える者は原則、契約期間を更新されません。 なお、採用については年齢不問であるため、上記年齢を超える方の 応募も可能です。 ※年休は採用時点で5日、6カ月後に10日付与されます。 ※応募に関する注意事項 ハローワークから事前連絡の上、「履歴書・臨床検査技師免許証( 写)・職務経歴書(経験した業務内容・学会発表等の業績・取得資 格・アピールポイント・抱負等を記載したもの)・紹介状」を提出 して下さい。書類選考後、面接可否等を連絡致します。 詳細は、当附属病院ホームページの募集案内をご確認ください。 ※休日の電話等での受付は行っておりません。

給与
賃金形態等:日給
月額又は時間額:187,775円〜239,743円
内訳:基本給の月額平均又は時間額187,775円〜239,743円、固定残業代の有無:なし
給与備考
◆令和6年4月より単価は9,640円~12,190 円になります。(免許取得後の年数により単価決定) ・住居手当,寒冷地手当等(支給要件を満たす場合) ・月額概算=日給×20.3日で計算 (就業日数により変動します)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月17日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)16時30分〜9時00分
勤務時間備考
(2)夜勤(休憩30分×2回)、、1週あたり38時間45分(交代制)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間16時間)、休憩時間45分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:1か月ごとに8日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日、年間休日数:121日(月平均労働日数20.3日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和24年
代表者
学長南谷佳弘
従業員数
企業全体2,334人 就業場所950人 うち女性480人 うちパート80人
事業内容
教育研究機関附属大学病院
所在地
秋田県秋田市本道1-1-1
ホームページ
http://www.akita-u.ac.jp
会社の魅力
教育研究機関附属大学病院

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【05010-02496141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

秋田県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は秋田市を中心としたエリアです。

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