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医療法人荘和会
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臨床検査技師(パートタイム)※菅原病院

所在地:
秋田県由利本荘市石脇字田尻33
設立年月日:
昭和39年
従業員数:
企業全体236人 就業場所236人 うち女性37人 うちパート2人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月12日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
○菅原病院での患者・利用者に対する臨床検査業務全般に従事して
いただきます。
【主な仕事内容】
※血液、尿、便などの検体検査により、健康状態の測定や病気の原
因調査などを行う。
※心電図等による生体検査で体の表面や内部の状態を計測する。

「変更の範囲:変更なし」
雇用形態
パート労働者(雇用期間の定めなし、正社員登用はあり)
試用期間あり(原則として3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
秋田県由利本荘市石脇字田尻33

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
羽後本荘駅から車で7分
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※応募者は、荘和会指定の履歴書、職務経歴書(いずれもハローワ ーク本荘にあり)と紹介状を所在地宛に郵送または持参(土日祝を 除く)してください。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 ※賃金は、経験等を考慮し決定します。 ※通勤手当は、片道2キロメートル以上から距離に応じて会社規定 により支給します。 ※就業時間および労働日数は、ご希望があれば相談に応じます。 ※社保加入は、就業時間等により決定します。

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,200円〜1,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,200円〜1,500円、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 日額1,100円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
勤務時間
(1)8時30分〜12時15分、(2)8時30分〜15時00分
勤務時間備考
※(1)は、月・火・木・金曜日で休憩なし。※(2)は、水曜日(第5以外)で休憩60分です。 午後は集団診察における検査業務に対応します。※就業時間については相談に応じます。
時間外労働:なし、休憩時間0分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:※お盆、年末年始 ※勤務割表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和39年
代表者
理事長菅原和弘
従業員数
企業全体236人 就業場所236人 うち女性37人 うちパート2人
事業内容
昭和39年病院創立以来精神障害者の社会復帰と精神保健福祉の充 実に取り組んでいる。平成7年には介護老人保健施設を併設し、高 齢社会に対応している。
所在地
秋田県由利本荘市石脇字田尻33
ホームページ
http://www.showa-kai.or.jp/
会社の魅力
精神科病院200床、精神科デイケア50名、介護老人保健施設1 00床、老健通所リハビリ24名、障害者自立支援センター、居宅 在宅介護支援センター

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【05050-01586041】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:筆記試験は、作文です。作文の課題については、書類選考後に面接 日時等と一緒にご連絡いたします。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

秋田県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は秋田市を中心としたエリアです。

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