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臨床検査技師(正職員)

所在地:
山形県山形市蔵王成沢字向久保田2220
設立年月日:
昭和39年
従業員数:
企業全体321人 就業場所321人 うち女性212人 うちパート0人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年10月24日
有効期限日:2024年12月31日
仕事内容
☆ 主として検診に係わる臨床検査技師業務
パソコン入力業務あり
※ 早朝出勤あり(右記、就業時間が繰り上がります)
実働7時間30分

※ 全職員一丸となって予防知識の普及啓発及び検診の受診勧奨
等に努め県民の健康と福祉の向上に寄与する。

※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくだ
さい。

変更の範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ケ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
県内検診センター 山形市、酒田市、新庄市、米沢市、南陽市のいずれか

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

応募条件
学歴:必須(専修学校以上/臨床検査技師に必要な履修科目)

求人条件にかかる特記事項

※ 事前連絡の上、応募書類『履歴書』『紹介状』『資格免許証写 し』『個人情報の取扱いに関する同意書』をお送り下さい。 応募締切後に書類選考の後、面接日時等お知らせ致します。 『個人情報の取扱いに関する同意書』は、機構HPからダウンロ ードしてください。 ☆【応募開始日:随時】 【応募締切日:随時】 ※【試験予定日:随時】 ※当機構のホームページをご参照願います。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:196,100円〜210,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額196,100円〜210,600円、固定残業代の有無:なし
給与備考
・住居手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 (基本給は学歴、経験年数によって調整あり)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額44,900円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.00%〜3.10%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.25ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分、(2)8時30分〜12時15分
勤務時間備考
(2)土曜日(月1回程度)、 休憩なし
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:※月1回土曜日出勤(勤務時間 8:30~12:15) ※夏期 休暇 8/14~8/16 ※年末年始休暇 12/29~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:115日(月平均労働日数20.8日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和39年
代表者
理事長間中英夫
従業員数
企業全体321人 就業場所321人 うち女性212人 うちパート0人
事業内容
結核、がん、生活習慣病の各種集団検診及び、予防思想の普及啓発 事業
所在地
山形県山形市蔵王成沢字向久保田2220
ホームページ
https://www.yamagata-yobou.jp/
会社の魅力
結核、がん、生活習慣病の予防、早期発見等必要な事業を行い、県 民の公衆衛生の向上に寄与する公益法人です。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【06010-19860141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後3日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:※作文、適性試験

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

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