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一般社団法人鶴岡地区医師会
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臨床検査技師【R7.4.1~】※年間休日123日

所在地:
山形県鶴岡市馬場町1-34
設立年月日:
昭和22年
従業員数:
企業全体445人 就業場所115人 うち女性91人 うちパート5人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年11月7日
有効期限日:2025年1月31日
仕事内容
○荘内地区健康管理センターにおける検診・検査業務
◆R5年度有休取得率:71.6%(全事業所・全職種平均)
◆賞与:4ヶ月分(令和5年度実績)※特記事項参照
◆子の看護休暇は就職時から取得でき、小学6年生まで対象です

【仕事内容】
健診における各種検査(腹部・乳房超音波、心電図、脈波、肺機
能等)、検体検査(生化学、血液、免疫、尿、便)等

【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
山形県鶴岡市馬場町1-45 【荘内地区健康管理センター】

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:必須(専修学校以上)
必要な免許・資格:普通自動車免許は取得見込可・AT限定可

求人条件にかかる特記事項

【賞与】 初年度は年1回の支給になります。(支給率の1/2) 2年目以降は年2回支給します。支給額は4ヶ月分(R5年度実 績) ※給与は経験年数などによって異なります。 【福利厚生】 職員健康診断のオプション検査を職員割引価格で受けられます。 ※応募希望の方は、事前に指定申込書、卒業証明書、ハローワーク 紹介状、職務経歴書(任意様式 ※職歴を有する方のみ)、 資格免許証の写しを郵送または持参してください。 ※【指定申込書】および【職員募集要項】は当会HPでご確認・ ダウンロードできます。 ◆詳細はHPの「職員募集要項」をご覧ください。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:188,100円〜245,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額188,100円〜245,600円、固定残業代の有無:なし
給与備考
※時間外手当 ※家族手当 ※住宅手当(条件あり)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,900円
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり3,500円〜3,500円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時30分、(2)6時15分〜15時15分、(3)9時00分〜18時00分
勤務時間備考
当会シフトによる。早朝出勤、土曜日勤務あり。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:当会シフトによる。土曜日勤務分は平日に振り替える。 年末年始休業・GWあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和22年
代表者
会長福原晶子
従業員数
企業全体445人 就業場所115人 うち女性91人 うちパート5人
事業内容
人間ドック、健康診断、臨床検査、訪問リハビリ、訪問看護、訪問 入浴、湯田川温泉リハビリテーション管理運営、介護老人保健施設 、ケアプランセンター、地域包括支援センター
所在地
山形県鶴岡市馬場町1-34
ホームページ
https://tsuruoka-med.jp
会社の魅力
当会は地域住民の健康維持増進と健やかな長寿社会の実現のため に地域に貢献し医の心を忘れず、知識と技術の向上を目指し、不断 の研鑽に励みながら日々前進する組織を目指します

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【06040-06997741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),筆記試験
※面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:※適性検査(能力検査・性格検査)1時間程度

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

山形県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は山形市内を中心としたエリアです。

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