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茨城県保健医療部保健政策課
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茨城県職員(臨床検査技師)

所在地:
茨城県水戸市笠原町978-6
従業員数:
企業全体 就業場所55人 うち女性38人 うちパート

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年5月27日
有効期限日:2026年6月17日
仕事内容
県立病院や衛生研究所における臨床検査業務、本庁における臨床検
査業務に関連する一般行政事務等

「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
茨城県笠間市鯉渕6528 他

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:あり

応募条件
学歴:学歴不問
必要な免許・資格:臨床検査技師免許(臨床検査技師免許取得見込者を含む)

求人条件にかかる特記事項

※ 必ず茨城県人事課のホームページに掲載の選考案内を確認願い ます。 (茨城県総務部人事課ホームページ「採用選考情報」内の「令和 8年度茨城県職員(医療系職種)採用選考について」) ※ 公募期間は、令和8年6月17日(水)まで ※ 申込手続として、インターネット(いばらき電子申請・届出サ ービス)による申込手続が必要になります ※ 給料は、条例に基づき、経験年数を加味して決定します ※ 勤務実績により昇給制度が適用されます ※ 賞与は、年2回(6月、12月)条例に基づき支給されます ※ 条例改正等により給与支給額が変更されることがあります ※ 年次有給休暇は、1年につき20日(ただし、4月採用の場合 、採用年のみ15日)。なお、残日数は、20日を限度に翌年に 繰り越すことができます(年間最大40日) ※ 5日の夏季休暇のほか、特別休暇(結婚、忌引き等)がありま す ※ハローワーク紹介状はマイページより確認します。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:251,432円〜259,594円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:236,346円〜244,018円、定額的に支払われる手当:地域手当 15,086円〜15,576円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
条例に基づき、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外 勤務手当、期末・勤勉手当、夜間看護手当、夜間勤務手 当などを支給 ※学歴、採用前の職歴等により基本給は変動します
通勤手当:通勤手当あり 月額150,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.30%〜%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.65ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
勤務時間は、原則として午前8時30分から午後5時15分まで(、休憩時間60分含む)。完全週休2日制を導入していますので、土日祝日勤務となる場合に、は、平日が代休となります。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:完全週休2日制を導入していますので、土日祝日勤務となる場合に は、平日が代休となります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日、年間休日数:122日(月平均労働日数20.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:公務災害補償,厚生年金,その他(共済組合)、退職金共済:加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
代表者
保健政策課長中村珠美
従業員数
企業全体 就業場所55人 うち女性38人 うちパート
事業内容
地方公共団体
所在地
茨城県水戸市笠原町978-6
会社の魅力
地方公共団体

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【08010-11070361】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
書類選考なし
※面接選考結果の通知は面接後30日以内
最終更新日:2026/05/27  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

茨城県の求人状況

求人数
求人数が非常に多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。転職を考えている臨床検査技師は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、、働いている臨床検査技師数も多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は水戸市内が多く、次いで日立市、土浦市となっています。

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