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一般財団法人全日本労働福祉協会茨城県支部
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臨床検査技師/パート(月12日程度)

所在地:
茨城県笠間市泉1615-1
設立年月日:
昭和29年
従業員数:
企業全体500人 就業場所49人 うち女性21人 うちパート15人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年8月20日
有効期限日:2025年10月31日
仕事内容
○検診車に乗って健診会場に移動し、主に茨城県内事業所の巡回健
診を行います。
○健診会場に到着すると、健康診断に使用する機材の搬入、設営を
行います。
○健康診断が始まりますと、採血、血圧測定の各ポジションを1時
間に25~30名程度、実施・測定していただきます。
○必要に応じて、腹部超音波撮影・心電図測定業務を行っていただ
きます。
○週3日程度のお仕事なので、無理なく長く安心して働けます。

「従事する業務の変更範囲:変更なし」
雇用形態
パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は会社で定めた規則を遵守できること、正社員登用はなし)
試用期間あり(14日)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
茨城県笠間市泉1615-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
常磐線 岩間駅から徒歩で15分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)○医療機関や健康診断機関での勤務経験 (採血、肺機能検査、心電図検査、腹部超音波撮影 など) ○腹部超音波撮影検査に従事した経験を有していれば、なお可

求人条件にかかる特記事項

○働く人とその家族の健康保持・増進に取組んでいるとして、健康 経営優良法人(大規模法人部門)に認定されています。 ○個人情報保護体制が基準に適合しているとして、「プライバシー マーク登録証」を受けています。 ※勤務日数は、相談に応じます。 ※6か月経過後の有給休暇付与日数および加入保険 (雇用保険、社会保険)は、労働条件により異なります。 ・本求人票に記載している内容は週3日勤務で1日の労働時間が8 時間の場合です。 ※繁忙期である4月から7月と9月から11月は、土日に出勤して いただく場合があります。 ※勤務は、6:00~18:00の間で8時間勤務のシフト制です ※巡回健診のため、例えば6:00出発の場合は15:00までが 勤務時間となります。ただし、業務の都合により早出・残業の可 能性があります。

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,630円〜1,670円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,630円〜1,670円、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額40,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
勤務時間
6時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
勤務時間備考
週3日程度の勤務をお願いします。※具体的には「求人に関する特記事項」を参照してください。※勤務日数について、相談可能です。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間20時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:繁忙期である4月から7月、9月から11月は土日に出勤していた だく場合がありますが、基本的に土日は休みです。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和29年
代表者
支部長加藤賢一
従業員数
企業全体500人 就業場所49人 うち女性21人 うちパート15人
事業内容
・健康診断事業・健康づくり(THP)支援事業 ・作業環境測定、分析検査事業 ・職場の健康管理と健康づくりの指導・相談事業
所在地
茨城県笠間市泉1615-1
会社の魅力
当協会は働く人がとその家族がいつも健康であることを願って、精 度の高い検診技術ときめ細やかなサービスを提供しております。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【08011-01514151】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:応募書類は、事前連絡の上、事業所所在地あて郵送願います。 書類選考通過者の方には、追って面接日を連絡いたします。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

茨城県の求人状況

求人数
求人数が非常に多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。転職を考えている臨床検査技師は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、、働いている臨床検査技師数も多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は水戸市内が多く、次いで日立市、土浦市となっています。

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