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医療法人健佑会
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臨床検査技師

所在地:
茨城県つくば市大曽根3681
設立年月日:
昭和63年
従業員数:
企業全体440人 就業場所440人 うち女性360人 うちパート50人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月2日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
検査全般を行っていただきます。
経験を積みながら1つずつお任せしていきます。
・血液検査(生化・血液・尿・一般・輸血等)
・生理検査(心電図・肺機能・脳波・骨密度・超音波等)

日直・当直はありませんが、日曜・祝日を含む待機業務(オン
コール)があります。基本的な検査業務が多いため、経験の浅い方
やブランクがある方でも安心して働けます。
有給取得率は80%以上で休みも取りやすい環境です。
働き方についてはご相談ください。
2023年11月、新病棟を開設しました。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
茨城県つくば市大曽根3681

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
TX つくば駅から車で15分
応募条件
学歴:必須(中学・義務教育学校以上/養成校卒)
必要な経験:(あれば尚可)経験4年以上あれば尚可

求人条件にかかる特記事項

※賃金は経験などを考慮して決定します。 ※まず、見学をおすすめしております。 ※年末年始、GW等のオンコール対応は交代制で行っております。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:190,000円〜250,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:170,000円〜230,000円、定額的に支払われる手当:調整手当 20,000円〜20,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
待機手当(実績により別途支給) 呼出手当(実績により別途支給) 住宅手当(要件を満たす場合、上限12,000円)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1.50%〜%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.80ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)7時30分〜16時30分、(3)8時00分〜17時00分
勤務時間備考
土曜については、8:30~12:30で勤務シフトを作成する 、ことができます。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間4時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:シフト制 土曜は交代制で休み、日曜・祝祭日は休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和63年
代表者
理事長市原健一
従業員数
企業全体440人 就業場所440人 うち女性360人 うちパート50人
事業内容
病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリ、訪問看護 、居宅支援事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、障害者 支援施設、介護付有料老人ホーム
所在地
茨城県つくば市大曽根3681
ホームページ
http://www.ichihara-hospital.or.jp
会社の魅力
医療と介護の一貫した連携体制の下、病院、老健施設、グループホ ーム、介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施 設等いちはらメディカルグループとして運営しています

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【08040-02844641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

書物仕事内容&業界研究

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

茨城県の求人状況

求人数
求人数が非常に多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。転職を考えている臨床検査技師は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、、働いている臨床検査技師数も多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は水戸市内が多く、次いで日立市、土浦市となっています。

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