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医療法人博仁会
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臨床検査技師/常陸大宮市 パート

所在地:
茨城県常陸大宮市上町313
設立年月日:
昭和26年
従業員数:
企業全体994人 就業場所340人 うち女性192人 うちパート84人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月1日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
※志村大宮病院の臨床検査技師として、検体検査・生理機能検査等
の各種臨床検査業務を行って頂きます。

※未経験でも可。研修にて習得していただきます。
雇用形態
パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、雇用期間は6ヶ月、契約更新の可能性あり(原則更新)、正社員登用はあり)
試用期間あり(3ヶ月間)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
茨城県常陸大宮市上町313 志村大宮病院

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
水郡線 常陸大宮駅から徒歩で5分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上)

求人条件にかかる特記事項

※昭和26年の設立以来「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安 心して暮らして頂くために必要な保健・医療・福祉の総合的な提供 」を経営理念としており、入院・施設から通所・訪問まで切れ目な いサービスを提供することにより、地域包括医療ケアシステムの構 築とまちづくりを目指しております。 ※院内外での研修の他に、認定看護師教育・特定行為研修・実習指 導者講習など積極的な学びを推奨しています。 ※給与は法人規程に基づき算出致します。 ※職場見学を随時行っております。お気軽にお問い合わせください ※異動・シフト・勤務時間等に何か制限がある場合には正職員Bに ての選考となります。 ※労働条件により、有休日数、加入保険は異なります。 ◎オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介に当たりませ んので、ハローワーク紹介状は不要です。

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,200円〜1,200円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:930円〜930円、定額的に支払われる手当:職種手当 145円〜145円 調整手当 125円〜125円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
・時間外手当 ・家族手当(条件あり)
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月19日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1時間あたり〜6円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:〜200,000円(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜12時30分
勤務時間備考
時間外労働:なし、休憩時間0分
休日
月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:土曜日のみ勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、建物内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和26年
代表者
理事長鈴木邦彦
従業員数
企業全体994人 就業場所340人 うち女性192人 うちパート84人
事業内容
医療福祉業務(医療福祉の複合型施設)
所在地
茨城県常陸大宮市上町313
ホームページ
http://www.hakujinkai.com/
会社の魅力
お客様のニーズに応え『笑顔感謝工夫』をモットーに、いつで もサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を 与え、信頼される保健医療福祉サービスを提供いたします。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【08090-00773041】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:・書類選考通過者を面接・面接は2回実施

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

茨城県の求人状況

求人数
求人数が非常に多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。転職を考えている臨床検査技師は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。

病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、、働いている臨床検査技師数も多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は水戸市内が多く、次いで日立市、土浦市となっています。

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