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求人検索 > 臨床検査技師(パートナー職員) 副業可-群馬県前橋市堀之下町16-1 の臨床検査技師求人
公益財団法人群馬県健康づくり財団
臨床検査技師(パートナー職員) 副業可
- 所在地:
- 群馬県前橋市堀之下町16-1
- 資本金:
- 5億3,000万円
- 設立年月日:
- 昭和61年
- 従業員数:
- 企業全体231人 就業場所231人 うち女性157人 うちパート90人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月10日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- 県内における出張型の健康診断業務(住民、事業所、学校)
主な業務:尿検査業務、心電図業務 等 変更範囲:変更なし
★勤務地選択可能!
ご自宅近隣市町村での健診のみに従事いただくことも可能です。
★主婦(夫)の方歓迎、扶養範囲内勤務OK
★早朝出勤可能な方歓迎(早朝手当あり) ★Wワーク(副業)可
★勤務希望のご相談をいただいて、出張型の健康診断業務の実施日
と勤務希望の都合に合わせて、勤務前月に雇用契約を結びます。
雇用期間は1ヶ月単位です。
〔採用面接について〕
・原則、事務所所在地(前橋)で実施
・来所困難な場合は、お住まい近隣市町村での実施も検討
- 雇用形態
- パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)、雇用期間は1ヶ月、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は本人の申し出と業務の状況による 更新上限:なし、正社員登用はなし)
試用期間なし
- 勤務地
- 群馬県前橋市堀之下町16-1
- 最寄り駅
- 上毛電鉄 赤坂駅から徒歩で20分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
★職員用駐車場:有(無料) ★有給休暇:法令どおり ★勤務日数により保険加入 ★雇い止め規定あり 【勤務地について】 ・県内各地の健診会場(当財団に集合し、検診車等で移動) ・ご自宅近隣市町村の健診会場(健診会場へ直接集合・解散) 【シフトの決め方】(目安) ・シフト希望提出:シフト開始の20日前 ・シフト確定:シフト開始の10日前 【昇給について】 ・出勤日数100日を超える毎に昇給1回10円/時間UP (通算10回まで) 【応募について】 ・事前に電話連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書 を送付してください。書類選考後、連絡いたします。
- 給与
- 賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,300円〜1,300円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,300円〜1,300円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ★早朝手当(1回)/6時前:2,000円/ 6時~:1,500円/7時~:1,000円 ★採血手当(1日)1,500円 ★休日手当(1日)1,500円 ★特派手当(1日)500円※事前命令により、 直接会場に赴いて業務に従事する場合
通勤手当:なし
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
- 勤務時間
- 5時00分〜17時15分の時間の間の7時間程度
- 勤務時間備考
- ★健診会場により変動あり、★概ね実働6時間勤務(健診の実施日のみの勤務です。)
時間外労働:なし、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:★月10~15日程度の勤務(週により変動あり) ★毎月20日頃に翌月勤務日が確定
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、施設、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和61年
- 代表者
- 理事長須藤英仁
- 従業員数
- 企業全体231人 就業場所231人 うち女性157人 うちパート90人
- 資本金
- 5億3,000万円
- 事業内容
- 医療保健業
- 所在地
- 群馬県前橋市堀之下町16-1
- ホームページ
- https://www.gunma-hf.jp/
- 会社の魅力
- 県民の総合的な健康づくりを推進するとともに、生活習慣病等の疾 病予防、早期発見等に関する事業を行い、県民の保健、医療及び福 祉の向上に寄与することを目的に設立された公益法人です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【10010-08526641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:★選考場所:原則事務所所在地(前橋)/応相談
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
群馬県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
勤務地は高崎市と前橋市が多く、次いで伊勢市となっています。