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求人検索 > 臨床検査技師-「レインボークリニック」 埼玉県さいたま市岩槻区本町3-2-5 ワッツ東館2階 の臨床検査技師求人
医療法人慈正会レインボークリニック
臨床検査技師
- 所在地:
- 埼玉県さいたま市岩槻区本町3-2-5 ワッツ東館2階
- 設立年月日:
- 明治29年
- 従業員数:
- 企業全体544人 就業場所39人 うち女性30人 うちパート21人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2025年9月17日
有効期限日:2025年11月30日
- 仕事内容
- クリニック内での検査全般
(腹部エコー経験者)
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 「レインボークリニック」 埼玉県さいたま市岩槻区本町3-2-5 ワッツ東館2階
- 最寄り駅
- 東武アーバンパークライン 岩槻駅から徒歩で1分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(必須)乳腺エコーに関する業務
求人条件にかかる特記事項
・ユニフォーム貸与 ・通勤手当は会社規定により支給 ・マイカー通勤のガソリン代は会社規定により支給 (駐車場あり。料金負担あり(会社負担あり)。) ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※履歴書には電話番号の他、メールアドレスの記載をお願い いたします。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:180,000円〜230,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額180,000円〜230,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)8時30分〜15時00分
- 勤務時間備考
- ※土曜日は就業時間2となります
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日
- 休日備考
- 週休二日制:その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:101日(月平均労働日数22.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 63歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 明治29年
- 代表者
- 理事長丸山正統
- 従業員数
- 企業全体544人 就業場所39人 うち女性30人 うちパート21人
- 事業内容
- 総合健診(人間ドック・脳ドック・その他)施設 完全予約制のクリニックです。精度の高い検査を行っています。
- 所在地
- 埼玉県さいたま市岩槻区本町3-2-5 ワッツ東館2階
- ホームページ
- http://www.rainbow-clinic.jp/
- 会社の魅力
- 一日の受診者数を限定し、精度の高い検査を行っています。万一、 要精密検査となった場合の検査及び早期治療は、関連病院の丸山記 念総合病院にて、各科専門医が対応いたします。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【11030-28261051】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。