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医療法人社団松弘会三愛病院
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臨床検査技師

所在地:
埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
資本金:
1億円
設立年月日:
昭和60年
従業員数:
企業全体850人 就業場所420人 うち女性295人 うちパート35人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月4日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
病院内での検査技師業務
※検体検査(生化、血算、凝固、免疫、尿一般、沈渣 等)
※輸血検査(交叉適合試験、不規則性抗体検査)
※生理検査(心電図、呼吸機能、脈波、超音波、脳波 等)
※健診業務
※内視鏡補助業務
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:なし

最寄り駅
JR西浦和駅から徒歩で7分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上/専門学校卒以上)

求人条件にかかる特記事項

※書類選考※ 事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状・資格証(写) を郵送ください。 新卒者:成績証明書・卒業見込証明書 面接日等後日連絡 ※事業所連絡(昼休み可・土曜日可) 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:210,000円〜300,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額181,622円〜259,459円、固定残業代の有無:あり28,378円〜40,541円(みなし残業(20.4時間/月) 残業の行われない月でも支給あり 20.4時間を超えた場合は別途支給)
給与備考
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末以外)20日、賃金支払日:固定(月末以外)当月26日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時45分〜17時45分、(2)8時30分〜17時30分、(3)10時00分〜19時00分
勤務時間備考
※早番あり7:30~16:30 ※日祝9:00~17:00 、※オンコールあり
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和60年
代表者
理事長済陽義久
従業員数
企業全体850人 就業場所420人 うち女性295人 うちパート35人
資本金
1億円
事業内容
病院(救急、労災指定) 【2018年3月新棟(病棟)オープン】 増床のため、各部署にて職員を募集しています。
所在地
埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
ホームページ
http://www.sanai.or.jp
会社の魅力
昭和60年4月開院。許可病床199床の二次救急病院として、地 域を支える急性期医療を実践。他にグループ病院1カ所と老健施設 2カ所あり。海外研修や永年勤続表彰として海外旅行等もあり。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【11050-04536741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:性格適性検査

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

埼玉県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数は多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地はさいたま市内を中心としたエリアですが、他にも埼玉県全域の広いエリアに点在しているようです。

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