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医療法人俊仁会
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臨床検査技師(秩父第一病院)

所在地:
埼玉県秩父市中村町2-8-14
設立年月日:
昭和59年
従業員数:
企業全体600人 就業場所131人 うち女性107人 うちパート17人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月2日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
病院における検査部業務
検体検査
生理機能検査
採血業務

≪働きやすさポイント≫
年有給取得率89%
育児休暇取得率100% 再復帰率100%

変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
埼玉県秩父市中村町2-8-14 秩父第一病院

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

最寄り駅
西武鉄道 西武秩父駅から徒歩で15分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上)

求人条件にかかる特記事項

※ユニフォーム貸与 シューズ支給 ※マイカー通勤の場合2キロメートル以上から交通費支給 (法人規定による) 駐車場代500円/月 ※休日は7月~9月は各月9日~12日の範囲で、12月~翌月 1月は各月9日~11日の範囲で設定するこができます。 ※就職祝金 (2025年4月1日までに入職された正規職員の方に対し) 臨床検査技師:70,000円

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:215,000円〜235,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額215,000円〜235,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
家族手当:配偶者10,000円 18歳未満の子供一人につき5,000円 住宅手当:賃料の30%(上限30,000円) 実務経験加算:有 残業手当:有
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月20日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時30分〜17時30分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間1時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:日曜・祝日はオンコール体制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:112日(月平均労働日数21.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 80歳まで)、入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和59年
代表者
理事長神戸美保子
従業員数
企業全体600人 就業場所131人 うち女性107人 うちパート17人
事業内容
病院は急性期~回復期、終末期ケア、訪問看護、人工透析等展開し ています。介護老人保健施設は入所・デイケア、訪問介護、訪問リ ハビリ等展開し、看取りも行っています。
所在地
埼玉県秩父市中村町2-8-14
ホームページ
http://www.shunjinkai.or.jp
会社の魅力
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【11070-01185541】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

埼玉県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数は多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地はさいたま市内を中心としたエリアですが、他にも埼玉県全域の広いエリアに点在しているようです。

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