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医療法人社団嵐川大野中央病院
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臨床検査技師/健康管理センター

所在地:
千葉県市川市下貝塚3-31-2
資本金:
4,200万円
設立年月日:
昭和53年
従業員数:
企業全体324人 就業場所11人 うち女性9人 うちパート4人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月7日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
契約企業様向け健康診断における臨床検査業務(主に心電図検査・
採血)および付随する健診業務全般を担当して頂きます。

当センター内および契約企業先への出張健診
・事前準備、会場設営撤収、検査業務(身体計測、視力聴力検査な
どの場合もあり)他
・健診後のデータ処理等

変更範囲:臨床検査技師業務全般、その他法人の定める業務
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
千葉県市川市下貝塚3-31-2 健康管理センター

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

最寄り駅
JR総武線 本八幡駅
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(必須)臨床検査技師業務 健診業務あれば尚可

求人条件にかかる特記事項

マイカー通勤可 食堂利用可(昼食320円)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:216,800円〜274,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:177,000円〜214,800円、定額的に支払われる手当:調整手当 19,800円〜19,800円 特別手当 10,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
皆勤手当:5,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 日額1,500円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
8時30分〜17時00分
勤務時間備考
健診開始時間により、早出勤務・遅出勤務になる事があります。その場合、シフト制のフレックスタイムとなり7.5時間を超える、場合、残業代を支給します。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間15時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:健診実施日によるシフト制の勤務になります。(希望を考慮)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:108日(月平均労働日数21.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和53年
代表者
理事長長谷川攻
従業員数
企業全体324人 就業場所11人 うち女性9人 うちパート4人
資本金
4,200万円
事業内容
医療サービス
所在地
千葉県市川市下貝塚3-31-2
ホームページ
http://www.ransen.or.jp
会社の魅力
地域医療のもと、24時間の救急体制に於いて急性期医療を展開。 また、回復期リハビリテーション病棟を併設し、理学療法作業療 法言語聴覚療法を提供。その他在宅医療として訪問診療も実施。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【12020-02276741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後3日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

千葉県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は千葉市、船橋市、柏市が多いようです。

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