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安房健康福祉センター(安房保健所)
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獣医師/薬剤師/臨床検査技師(臨時的任用職員)

所在地:
千葉県館山市北条1093-1
設立年月日:
昭和3年
従業員数:
企業全体200人 就業場所13人 うち女性6人 うちパート0人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月18日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
・環境衛生監視業務に関すること(旅館、公衆浴場、興行所、理容
室、美容店、クリーニング、温泉の営業 許可等)
・その他環境衛生に関わること
・感染症の立ち入り業務に関すること等

※雇用期間は令和6年5月から令和7年3月を予定しています。

【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員以外:臨時的任用職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は_、正社員登用はなし)
試用期間なし
勤務地
千葉県鴨川市広場820 千葉県鴨川合同庁舎1階

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
JR安房鴨川駅から徒歩で10分
応募条件
学歴:不問
必要な免許・資格:栄養士等で環境衛生監視員の任用資格のある者いずれかの資格を所持で可
必要な経験:(必須)パソコン操作(ワード・エクセル)

求人条件にかかる特記事項

※雇用期間は令和6年5月~令和7年3月を予定しています。 ※賞与:規定により支給。 ※地方公務員法第16条の規定により、地方公務員になることがで きない方は応募できません。 ※通勤手当:県の規定により(2Km以上で支給) (高速代は上限有) ※(労働補償が条例適用の場合)労働災害は議会の議員その他非常 勤の職員公務災害補償等に関する条例の適用をうける。 ※応募書類は一切返却できません。なお、選考・採用に際し取得し た個人情報は、千葉県個人情報保護条例及び千葉県行政文書管理 規則に基づき適正に管理し、選考及び採用以外の目的には一切使 用しません。 ※雇用期間が2ヶ月未満の場合は健康保険、厚生年金保険の加入は ありません 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条)

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:236,527円〜236,527円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:216,600円〜216,600円、定額的に支払われる手当:地域手当 19,927円〜19,927円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
一定の職歴や上位の学歴がある方には その職歴等に応じて所定の金額が加算されます。 上記給与の他、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉 手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:なし
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日
休日備考
週休二日制:毎週、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和3年
代表者
センター長金井要
従業員数
企業全体200人 就業場所13人 うち女性6人 うちパート0人
事業内容
地域保健の広域的・専門的・技術的拠点として関係機関と連携し、 健康で安心した暮らしや町づくりをしています。
所在地
千葉県館山市北条1093-1
ホームページ
http://www.pref.chiba.lg.jp/kf-awa/index.html
会社の魅力
地方行政

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【12040-02065841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後5日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
選考にかかる特記事項:履歴書はワープロ等での作成も可

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

千葉県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は千葉市、船橋市、柏市が多いようです。

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