医療法人明柳会恩田第二病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 千葉県松戸市金ケ作302
- 資本金:
- 165万円
- 設立年月日:
- 昭和41年
- 従業員数:
- 企業全体220人 就業場所220人 うち女性144人 うちパート47人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年3月5日
有効期限日:2024年5月31日
- 仕事内容
- ◆病院内(病棟および外来)の臨床検査技師業務を担当して
いただきます。
◇仕事内容◇
脳波、心電図、聴力検査、尿検査(患者、職員健康診断)
採血、インフルエンザ検査等感染症検査
他、入力等の事務処理業務等。
※入職日、ご相談に応じます。
※施設見学で雰囲気を体験して下さい。
【変更範囲】:法人の定める業務
※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ケ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 千葉県松戸市金ケ作302
- 最寄り駅
- 新京成線 五香駅から徒歩で13分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)病院での臨床検査技師業務経験
求人条件にかかる特記事項
※事前に ・履歴書(写真貼付) ・職務経歴書 ・紹介状 を送付してください。 後日、書類選考後、面接等連絡致します。 ※当事業所内禁煙(敷地内全て禁煙)
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:200,000円〜260,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:170,000円〜230,000円、定額的に支払われる手当:特別手当 30,000円〜30,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 皆勤手当 2,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末以外)25日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分
- 勤務時間備考
- 業務に支障がない場合は17時以降に退勤可
時間外労働:なし、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:夏季、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和41年
- 代表者
- 理事長恩田晶子
- 従業員数
- 企業全体220人 就業場所220人 うち女性144人 うちパート47人
- 資本金
- 165万円
- 事業内容
- 昭和32年に創立された精神科単科病院。地域密着した良質な精神 科医療急性期、慢性期、ストレスケア等幅広い事業です。 看護及びディケア等を行っています。
- 所在地
- 千葉県松戸市金ケ作302
- 会社の魅力
- 平成28年に全面改築され、新たに平成31年4月よりスーパー救 急病棟を立ち上げました。スタッフの年齢層も幅広く、20代から 80代まで安心して働き続けることができる病院です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【12080-05030241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後5日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
千葉県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は千葉市、船橋市、柏市が多いようです。