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社会医療法人社団蛍水会名戸ヶ谷病院
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【急募】臨床検査技師

所在地:
千葉県柏市新柏2-1-1
設立年月日:
昭和58年
従業員数:
企業全体1,105人 就業場所690人 うち女性453人 うちパート100人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月29日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
病院の臨床検査技師業務【急募】
・生理検査(心電図、動脈硬化、耳鼻科検査他)
・採血
・輸血管理

(変更の範囲)法人の定める業務
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
千葉県柏市新柏2-1-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:あり

最寄り駅
東武アーバンパークライン 新柏駅から徒歩で7分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)臨床検査技師業務の実務経験

求人条件にかかる特記事項

※マイカー通勤の場合、駐車場代 2,000円/月 自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ≪当院について≫ 信頼される24時間の地域医療。 職員が長く働きやすい環境作りを目指しています。 1983年に柏市名戸ヶ谷の地に24時間365日。救急患者様を 断らない救急病院として開院しました。 2019年には柏市新柏の地に300床に増床し移転しました。 キレイで設備の整った病院です。 年間の救急車の受入台数は6,000台、手術は4,000件の救 急を中心とした急性期病院です。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:195,000円〜270,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:165,000円〜220,000円、定額的に支払われる手当:職務手当 20,000円〜20,000円 調整手当 10,000円〜30,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
・皆勤手当5,000円 ・待機手当 ・時間外手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月28日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
業務の都合上、就業時間が前後する可能性あり
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:シフト制、月10日休み、夏季休暇4日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:121日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定給付年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和58年
代表者
理事長高野清豪
従業員数
企業全体1,105人 就業場所690人 うち女性453人 うちパート100人
事業内容
内科、外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、耳鼻咽喉科、頭頸 部外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科 、救急科、歯科・口腔外科
所在地
千葉県柏市新柏2-1-1
ホームページ
http://www.nadogaya.com
会社の魅力
病院(救急病院) 病床数300床

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【12080-06739941】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:応募書類(履歴書もしくは職務経歴書)に応募職種と連絡可能なメ ールアドレスの記載をお願いいたします。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

千葉県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は千葉市、船橋市、柏市が多いようです。

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