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求人検索 > 臨床検査技師(臨時的任用職員)-千葉県松戸市小根本7 の臨床検査技師求人
松戸健康福祉センター(千葉県松戸保健所)
臨床検査技師(臨時的任用職員)
- 所在地:
- 千葉県松戸市小根本7
- 設立年月日:
- 昭和13年
- 従業員数:
- 企業全体113人 就業場所113人 うち女性76人 うちパート25人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月2日
有効期限日:2024年6月30日
- 仕事内容
- ・健康危機管理検査に関すること
・食品検査に関すること
・細菌ウイルス検査に関すること
・臨床検査に関すること
他
【変更範囲:変更なし】
※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
- 雇用形態
- 正社員以外:臨時的任用職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は業務状況によって更新の可能性有 契約更新は最長令和7年3月31日まで、正社員登用はなし)
試用期間なし
- 勤務地
- 千葉県松戸市小根本7
- 最寄り駅
- JR常磐線・新京成電鉄 松戸駅から徒歩で7分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
雇用開始予定日(5月1日)についてはできる限り早期の雇用を希 望しておりますので応相談とさせていただきます。 任用期間については雇用開始日から6か月間とさせていただきます 。 地方公務員法第16条の規定により、地方公務員になることができ ない方は応募できません。 通勤手当は県の規程によります。 年次有給休暇は法定通り付与します。 応募の日時により、雇用期間が変わる可能性があります。 応募書類は一切返却できません。なお、選考・採用に際し取得した 個人情報は、千葉県個人情報保護条例及び千葉県行政文書管理規則 に基づき適正に管理し、選考及び採用以外の目的には一切使用しま せん。 マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で探していただくことになり ます。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:182,582円〜269,614円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:167,200円〜246,900円、定額的に支払われる手当:地域手当 15,382円〜22,714円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、地域手当等
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.40ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、特別休暇 有、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和13年
- 代表者
- センター長(所長)杉戸一寿
- 従業員数
- 企業全体113人 就業場所113人 うち女性76人 うちパート25人
- 事業内容
- 官公庁(公共サービス)
- 所在地
- 千葉県松戸市小根本7
- ホームページ
- http://www.pref.chiba.jp/hokenjo/matsudo
- 会社の魅力
- 県庁の出先機関。松戸市我孫子市流山市を管轄し、感染症対策 精神保健福祉食品衛生環境衛生母子福祉等地域の保健福 祉に係わる幅広い業務を行っている
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【12080-07010541】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
千葉県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は千葉市、船橋市、柏市が多いようです。