医療法人徳洲会千葉徳洲会病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 千葉県船橋市高根台 2-11-1
- 設立年月日:
- 昭和48年
- 従業員数:
- 企業全体40,000人 就業場所855人 うち女性623人 うちパート117人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月9日
有効期限日:2024年6月30日
- 仕事内容
- ○生理検査業務全般
〇検体検査病無全般
希望及び適正を加味して配置
【変更範囲:変更なし】
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 千葉県船橋市高根台 2-11-1
- 最寄り駅
- 新京成線 高根公団駅から徒歩で3分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上/対象資格の取得学歴(大学、短大、専修学校))
必要な経験:(あれば尚可)臨床検査技師の業務経験あれば尚可
求人条件にかかる特記事項
※事前連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状を ご郵送下さい。追って選考結果を通知致します。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:195,008円〜216,496円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:180,400円〜184,800円、定額的に支払われる手当:調整手当 3,608円〜3,696円 技師手当 8,000円〜25,000円 処遇改善手当 3,000円〜3,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 一、住宅手当 13000円~24000円 二、家族手当 配偶者 16000円 子 5000円
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月28日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,100円〜2,200円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.78ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時00分〜16時30分、(2)8時30分〜17時00分、(3)16時30分〜9時00分
- 勤務時間備考
- 就業時間(3)は休憩90分
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間20時間)、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和48年
- 代表者
- 理事長東上震一
- 従業員数
- 企業全体40,000人 就業場所855人 うち女性623人 うちパート117人
- 事業内容
- 内科・外科・小児科・消化器科・循環器科・婦人科・脳神経外科・ 泌尿器科・皮膚科・整形外科・耳鼻咽喉科・呼吸器科・放射線科・ リハビリテーション科・その他
- 所在地
- 千葉県船橋市高根台 2-11-1
- ホームページ
- http://www.chibatoku.or.jp/
- 会社の魅力
- 昭和61年6月オープン、全国に260の関連施設あり、地域に貢 献できる医療を目指しています
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【12090-06210141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
千葉県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため、臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は千葉市、船橋市、柏市が多いようです。