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公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター附属健康増進センター
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一般事務/看護師、検査技師

所在地:
東京都千代田区神田須田町1-10 神田ONビル
設立年月日:
平成3年
従業員数:
企業全体276人 就業場所276人 うち女性207人 うちパート57人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年3月12日
有効期限日:2026年5月31日
仕事内容
・健康診断結果報告書の確認作業
(健診結果入力の不整合の有無、印刷された健康診断結果
報告書の不整合の有無を目視で確認)
・PCの作業は上記の確認作業の結果、不整合が見つかった場合に
印刷や入力された結果の修正など
・その他、健診結果報告に付随したお仕事(デスクワーク)です

★現在、21年間務めてる方もおり、長期間働ける環境です!
★健診のお仕事のため、繁忙期・閑散期があります
★モクモク・コツコツ作業、かつ、期日厳守必須のお仕事です

【変更範囲】変更なし
雇用形態
パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)、契約更新の可能性あり(原則更新)、正社員登用はなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-10 神田ONビル

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:なし

最寄り駅
神田駅7分 / 淡路町駅・小川町駅から徒歩で1分
応募条件
学歴:必須(高校以上)
必要な経験:(必須)看護師、臨床検査技師のいずれかの資格、経験

求人条件にかかる特記事項

※通勤手当:バス利用の場合は社内規定による ※契約更新は年度毎となります。 ※健診のお仕事のため、繁忙期・閑散期があります。 ・有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ※質問等がなければ、事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を 受けた上で、応募書類を送付先住所(新宿区)に送付願います。 #23区

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,450円〜1,450円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,450円〜1,450円、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1時間あたり0円〜10円(前年度実績)
賞与制度の有無:なし
勤務時間
9時30分〜17時30分
勤務時間備考
(1)の中での勤務希望など相談可、繁忙期 週4~5日(契約による)、閑散期 月2~4日、または月10日程度勤務(健診業務量により変動) 、
時間外労働:なし、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:夏季休日 3日 年末年始休日 5日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成3年
代表者
センター長久山泰
従業員数
企業全体276人 就業場所276人 うち女性207人 うちパート57人
事業内容
※各種健康診断(定期健康診断・特定健康診断・生活習慣病健診・ 特殊健診等)の受託 ※各種健康増進サービスの受託及び施設健診運営受託
所在地
東京都千代田区神田須田町1-10 神田ONビル
ホームページ
http://www.phrf.jp/
会社の魅力
当財団は内閣府認定の公益財団法人です。附属健康増進セン夕ーは 東京札幌大阪福岡に拠点があります。全国をネットワークす る健診専門医療機関、ストレス科学等の研究機関です。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13010-29530461】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
最終更新日:2026/03/12  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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