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医療法人社団京浜会京浜病院
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臨床検査技師

所在地:
東京都大田区大森南1丁目14-13
設立年月日:
昭和48年
従業員数:
企業全体120人 就業場所120人 うち女性87人 うちパート21人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年9月1日
有効期限日:2025年11月30日
仕事内容
・生化学検査
・血算等の院内(入院・外来)業務全般
・心電図・エコー等の生理検査全般、出張健診業務

◆出張健診にて東京・神奈川県内を一緒に移動していただくことが
あります。

当直:無
オンコール:無

【業務の変更範囲:法人の定める業務】
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都大田区大森南1丁目14-13

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:あり

最寄り駅
京浜急行線 梅屋敷駅から徒歩で13分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)各種超音波検査経験者 →腹部・心臓・血管エコー経験者優遇(どれかだけでも可) 採血経験者

求人条件にかかる特記事項

※ご応募は、ハローワークより事前連絡の上、応募書類を送付して ください。選考後、結果及び面接日をご連絡致します。 ※採用に関するご連絡は、下記の番号より発信されますので、 ご了承ください。 03-3741-6721~4 03-3745-3631~3 #23区

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:207,000円〜248,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:175,000円〜208,000円、定額的に支払われる手当:住宅手当 15,000円〜15,000円 ベースアップ手当 5,000円〜5,000円 資格手当 12,000円〜20,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
・時間外手当 ・危険手当:10,000円 ・賞与あり(年3回) ※賞与は規定に則り支給年3回支給 ※4月/7月/12月 ・昇給あり(年1回)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月28日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年3回、賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時45分〜17時15分
勤務時間備考
4週8休制(月1シフト提出)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間20時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:113日(月平均労働日数21.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和48年
代表者
理事長中島一彦
従業員数
企業全体120人 就業場所120人 うち女性87人 うちパート21人
事業内容
診療科目:内科・リハビリテーション科 院長名:熊谷頼佳(慶応 義塾大学)京浜病院:80床/障害者施設等一般病棟
所在地
東京都大田区大森南1丁目14-13
ホームページ
http://www.keihin-hospital.jp/
会社の魅力
医療活動を通じて社会に貢献し、地域社会から求められる病院を目 指しています。 2018年3月 新富士病院グループに参加しました。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13060-11756951】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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