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求人検索 > 臨床検査業務/代々木(駅近)-東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル8F の臨床検査技師求人
田坂記念クリニック
臨床検査業務/代々木(駅近)
- 所在地:
- 東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル8F
- 資本金:
- 330万円
- 設立年月日:
- 昭和50年
- 従業員数:
- 企業全体15人 就業場所15人 うち女性12人 うちパート2人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2025年1月9日
有効期限日:2025年3月31日
- 仕事内容
- ・人間ドック・健診の生理機能検査-心電図、眼底眼圧、肺機能等
・健診結果報告書の作成、読合せ確認(健診担当者不在時の代行)
・受付事務のサポート業務(健診受診者の案内、資料送付等)
・その他、院内業務の補佐(内視鏡室の業務サポート等)
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、雇用期間は6ヶ月、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は本人の希望、勤務態度を総合的に判断する。事業主側の状況による 通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし、正社員登用はなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル8F
- 最寄り駅
- JR・都営大江戸線 代々木駅から徒歩で1分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)・医療機関での臨床検査の経験 ・健診業務の経験
求人条件にかかる特記事項
※事前連絡の上、履歴書・職業経歴書・紹介状をEメール又は郵送 してください 書類到着後14日程度で連絡します。 面接時に資格者証をお持ち下さい。 ※労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ※有給休暇は法定通り付与 #23区
- 給与
- 賃金形態等:時給
月額又は時間額:2,000円〜2,100円
内訳:基本給の月額平均又は時間額2,000円〜2,100円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
- 勤務時間
- 8時30分〜12時30分
- 勤務時間備考
- 月2回の土曜勤務(基本的に第2・第4土曜日)できる方歓迎
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:土曜日出勤については希望による(月/2回)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和50年
- 代表者
- 院長加藤雅士
- 従業員数
- 企業全体15人 就業場所15人 うち女性12人 うちパート2人
- 資本金
- 330万円
- 事業内容
- 診療所(クリニック) 内科、胃腸科クリニック、人間ドック、企業健康診断も行う
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル8F
- ホームページ
- http://www.tasaka-net.com/
- 会社の魅力
- 胃腸科の専門クリニック。特に食道、胃、十二指腸及び大腸の内視 鏡検査は年間7,000件前後の都内有数の胃腸科専門クリニック 。常勤医師は院長(男性)、副院長、医師(女性)の3名。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13070-02188551】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
東京都の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。