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超音波検査技師/三軒茶屋駅前の好立地

所在地:
東京都世田谷区太子堂2-15-2
設立年月日:
昭和56年
従業員数:
企業全体180人 就業場所110人 うち女性80人 うちパート25人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年3月19日
有効期限日:2026年5月31日
仕事内容
・入院、外来のエコー検査業務(主に乳腺エコー)
・その他、頸・腹部エコー検査業務
・その他、生理検査業務含む

(変更範囲:変更なし)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都世田谷区太子堂2-15-2

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:あり

最寄り駅
東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で0分
応募条件
学歴:学歴不問
必要な経験:(必須)エコー検査経験者 乳房超音波認定をお持ちの方優先、無くても経験者を優遇

求人条件にかかる特記事項

※病院の特徴※ 乳腺の診療に特化したブレストセンターは、乳がん検診・診断 治療・経過観察まで一貫して対応するほか、形成外科医による 再建手術にも対応しており、乳腺外科の専門性を身に付けられる 環境です。特殊疾患病棟は、重度の肢体不自由の方や脊髄損・ 意識障害・神経難病の方などが入院されています。長期入院の 患者様が多く、医学的管理に加えて療養生活の支援や環境整備に 力を入れています。 ※入職祝い金制度※ 採用させていただいた場合はお祝い金を支給いたします。 ※昼食は仕出し弁当1食350円(希望者のみ) ※定期昇給は満55歳で停止 #23区

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:260,000円〜330,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:180,000円〜220,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 30,000円〜30,000円 調整手当 50,000円〜80,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
皆勤手当10,000円
通勤手当:通勤手当あり 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
8時45分〜17時15分
勤務時間備考
1ヶ月変形労働時間制(シフト制)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:月間9日(6月のみ8日)、夏季休暇3日、冬期休暇4日 特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引き)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:114日(月平均労働日数20.9日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和56年
代表者
理事長長谷弘記
従業員数
企業全体180人 就業場所110人 うち女性80人 うちパート25人
事業内容
乳腺外科・腎臓内科・循環器内科・糖尿病内科・整形外科・リハビ リテーション科を標榜し、一般病棟87床の入院許可病床数を有す る病院
所在地
東京都世田谷区太子堂2-15-2
会社の魅力
2023年4月に病院の機能が変更。乳腺外科と特殊疾患病棟を備 えた病院にリニューアル。地域密着型の病院として運営してきた礎 は継続し、安心して治療を継続していただける。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13070-19967061】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
選考にかかる特記事項:事前連絡の上、書類を郵送してください。書類到着後1週間以内に 面接日時を連絡いたします。
最終更新日:2026/03/19  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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