公益財団法人世田谷区保健センター
臨床検査技師
- 所在地:
- 東京都世田谷区松原6ー37-10
- 資本金:
- 4億円
- 設立年月日:
- 昭和51年
- 従業員数:
- 企業全体96人 就業場所96人 うち女性68人 うちパート20人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2025年7月1日
有効期限日:2025年9月30日
- 仕事内容
- 健康診断業務(採血、計測、心電図、眼底眼圧、肺機能等の各種検
査)
及びその付随業務
健康づくり教室の企画運営
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 東京都世田谷区松原6ー37-10
- 最寄り駅
- 小田急線 梅ヶ丘駅から徒歩で5分
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(必須)【必須】臨床検査技師資格を有し、2年以上の臨床経験がある方 超音波検査(腹部)ができる方 【歓迎スキル】頸動脈超音波検査の経験がある方
求人条件にかかる特記事項
世田谷区保健センターは世田谷区の外郭団体として長年にわたり、 区民の健康増進のサポートや障害を持つ方の専門相談・支援を行う など、地域に根ざしたサービス提供や住民一人ひとりに寄り添った 支援を大切にしています。 採用予定年月日 令和7年10月1日 【応募方法】 ハローワーク紹介状・財団指定の履歴書(エントリーシート)・ 自己申告書及び当該免許・資格証の写しを郵送または持参してくだ さい。 ※履歴書(エントリーシート)には、応募職種を明記してください ※財団指定の履歴書・自己申告書は当財団ホームページの採用情報 からダウンロードしてください。 【送付先】 156-0043 東京都世田谷区松原6-37-10 世田谷区立保健医療福祉総合プラザ内 公益財団法人世田谷区保健センター採用担当あて 応募締切 令和7年7月23日(水)午後5時必着 #23区
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:248,760円〜300,120円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:207,300円〜250,100円、定額的に支払われる手当:地域手当 41,460円〜50,020円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 住居手当(条件あり) 扶養手当(条件あり)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月15日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0.00%〜1.03%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.65ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:一部休日出勤あり。年末年始休暇(12/29~1/3)、 夏季休暇5日、元気回復職免2日 等あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(1年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和51年
- 代表者
- 理事長松本公平
- 従業員数
- 企業全体96人 就業場所96人 うち女性68人 うちパート20人
- 資本金
- 4億円
- 事業内容
- 1健康増進の為の検診及び指導 2疾病の早期発見及び予防の為の 検診・検査 3健康相談並びに保健衛生に関する指導及び教育 4障害者福祉及び専門相談等
- 所在地
- 東京都世田谷区松原6ー37-10
- 会社の魅力
- 世田谷区の全額出資により設立された法人で、世田谷区立保健セン ターの指定管理者です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13070-42753851】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後45日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:書類審査の後、面接審査を実施し、総合評価のうえ採用者を決定し ます。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
東京都の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。