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医療法人社団恩田恩田メディカルプラザ
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臨床検査技師

所在地:
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11-20 サンタワーズD棟5階
資本金:
400万円
設立年月日:
平成26年
従業員数:
企業全体9人 就業場所9人 うち女性7人 うちパート3人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年10月17日
有効期限日:2024年12月31日
仕事内容
主業務は以下の通りです。
・採血
・心電図
・脈波
・重心動揺検査
・骨密度
・超音波(頸動脈、腹部が主)

残業は月数時間程度で、基本的には定時にあがれます。
ブランク可、手技についても医師もしくは看護師が指導します。

変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は異なる(総額から2万円控除)
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11-20 サンタワーズD棟5階

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:なし

最寄り駅
東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で3分
応募条件
学歴:必須(高等学校専攻科以上)
必要な経験:(必須)超音波検査(腹部、頸動脈が主です)の経験(あれば尚可) 臨床経験5年以上(必須)

求人条件にかかる特記事項

クリニックで働ける方を募集しております。 ブランクがある方、手技に自信がない方でもスタッフが丁寧に指導 致しますのでご安心ください。 患者さんと医療スタッフの距離が近く、穏やかな雰囲気のクリニッ クです。 ※ユニフォーム貸与あり(持参も可) ※昇給は能力により変動します 応募の際は、面接日時を調整致しますので、まず電話にてご連絡く ださい。 面接時は履歴書、職務経歴書、ハローワークからの紹介状をご持参 ください。 採用などの連絡をメールでご希望される方は、履歴書などにご記載 ください。 #23区

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:280,000円〜300,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額280,000円〜300,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
給与は臨床経験5年以上を想定
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額10,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)8時30分〜18時00分、(2)8時30分〜18時30分、(3)8時30分〜13時30分
勤務時間備考
(1)月・火・金曜日 8時30分~18時00分、(2)水曜日 8時30分~18時30分、(3)土曜日 8時30分~13時30分※休憩無し
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間120分
休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:年末、年始、診療所が定めるとき。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:厚生年金基金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成26年
代表者
院長恩田泰光
従業員数
企業全体9人 就業場所9人 うち女性7人 うちパート3人
資本金
400万円
事業内容
三軒茶屋駅徒歩3分。内科、小児科、脳神経外科クリニック。
所在地
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11-20 サンタワーズD棟5階
ホームページ
https://www.onda.or.jp
会社の魅力
新しいクリニックでアットホームな職場が特長です。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13070-64831241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),その他
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:テスト患者を使って超音波の検査をしていただきます。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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