トップページ >
求人検索 > 健康診断業務(臨床検査技師)/直行直帰-直行直帰 東京23区を中心に東京都下・神奈川・埼玉・千葉など の臨床検査技師求人
医療法人財団綜友会
健康診断業務(臨床検査技師)/直行直帰
- 所在地:
- 東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
- 設立年月日:
- 平成4年
- 従業員数:
- 企業全体169人 就業場所80人 うち女性60人 うちパート20人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年12月23日
有効期限日:2025年2月28日
- 仕事内容
- 学校・企業・官公庁などへ訪問し、健康診断を実施します。
主な業務内容は、心電図・眼底・超音波・聴力・尿検査などです。
毎日、異なる場所で異なるスタッフと働くので、日々新鮮な気持ち
で仕事ができます。
勤務地は、東京23区を中心に東京都下・神奈川・埼玉・千葉など
広範囲にありますので、お住まいを考慮してお仕事をお願いしてい
ます。
社員に有資格者も多くいるので、巡回健診が未経験の方でも一緒に
現場に行ってていねいにお教えします。
休みもとりやすく、自分のペースで働くことのできるお仕事です。
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)、雇用期間は3ヶ月、契約更新の可能性あり(原則更新)、正社員登用はなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 直行直帰 東京23区を中心に東京都下・神奈川・埼玉・千葉など
- 応募条件
- 学歴:不問
必要な経験:(必須)臨床検査技師経験:心電図検査・眼底・超音波(腹部)の いずれかの経験がある方
求人条件にかかる特記事項
・健診場所により就業時間と休憩時間は異なります。 ・休憩、年次有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ・最初の雇用契約3ヶ月は試用期間の扱いとなります。(同条件) ※事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
- 給与
- 賃金形態等:時給
月額又は時間額:2,000円〜3,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額2,000円〜3,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 超音波経験者 時給3,000円 他 手当有
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:なし
- 勤務時間
- (1)8時00分〜16時30分、(2)7時30分〜12時30分
- 勤務時間備考
- (2)休憩なし、(1)(2)は選択制、※特記事項欄参照
時間外労働:なし、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 平成4年
- 代表者
- 理事長鵜飼徹朗
- 従業員数
- 企業全体169人 就業場所80人 うち女性60人 うちパート20人
- 事業内容
- 企業・学校などの健康診断における検査業務
- 所在地
- 東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
- ホームページ
- http://www.so-you.or.jp
- 会社の魅力
- 人が人としての尊厳を尊守し、予防医学及び疾病治療を行うという 理念に基づいて、第三者評価より認定を受けるなどして、よりよい サービスを提供できる法人を目指しています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13080-26996342】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。