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公益財団法人東京都医療保健協会練馬総合病院
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臨床検査技師(内視鏡専任)

所在地:
東京都練馬区旭丘1-24-1
資本金:
700万円
設立年月日:
昭和23年
従業員数:
企業全体470人 就業場所470人 うち女性362人 うちパート35人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年12月2日
有効期限日:2025年2月28日
仕事内容
・総合病院における臨床検査業務
(内視鏡専任)

・夜間、土日祝にオンコールあり

【変更範囲:当法人が定める業務】
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月程度)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都練馬区旭丘1-24-1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:不可、転勤:なし

最寄り駅
西武池袋線 江古田駅から徒歩で7分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)消化器内視鏡技師

求人条件にかかる特記事項

※基本土・日・祝 週休2日制ですが、年5日程度研修のため休日 出勤の可能性があります。その場合は振替休日取得、若しくは手 当支給となります。 ※質問等が無ければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を 受けた上で応募可能、履歴書・自己PR書または職務経歴書・ 紹介状を郵送してください。書類到着後、7日以内にご連絡を いたします。 #23区

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:228,150円〜273,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:195,150円〜236,600円、定額的に支払われる手当:職務手当 23,000円〜23,000円 住宅手当 10,000円〜14,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
家族手当 配偶者 9,000円 子供2人まで 3,500円 その他 1,500円 資格手当 5,000円 (消化器内視鏡技師の資格をお持ちの場合) オンコール手当 3,000円/回
通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり3,400円〜3,860円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時00分〜17時00分
勤務時間備考
(2)8:00~17:00の勤務は月に1回程度
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:117日(月平均労働日数20.6日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和23年
代表者
理事長柳川達生
従業員数
企業全体470人 就業場所470人 うち女性362人 うちパート35人
資本金
700万円
事業内容
内科、小児科、外科、整形外科、脳外科、皮膚科、泌尿器科、産婦 人科、眼科、耳鼻科、漢方内科、循環器内科、放射線科、リハ科・ 麻酔科、病理診断科、救急科の17科の総合病院
所在地
東京都練馬区旭丘1-24-1
ホームページ
https://www.nerima-hosp.or.jp
会社の魅力
ベッド数224床、職員数約470名、練馬区を中心に近隣の地域 医療に貢献している。救急指定、CTMRI完備、看護単位4。 地上5階地下1階建。(入院一日約180名外来一日約500名)

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13090-45917441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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