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健診リーダー/正社員

従業員数:
企業全体111人 就業場所95人 うち女性75人 うちパート51人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年9月13日
有効期限日:2024年11月30日
仕事内容
【健診センターでの健診業務運営・営業推進】
・職員のマネジメント業務(健診部門:計22名程)
・売上収支管理
・営業(人間ドック、一般健康診断の集患)
・集患関連の企画全般
・他部署との連携業務
・その他、関連する業務
プレイイングマネージャーとして、幅広くご活躍いただきます。

◆業務変更範囲:法人の定める業務
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヵ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
東京都清瀬市

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:不問
必要な経験:(必須)医療機関(健診)の業務経験 スタッフマネジメント経験(15名以上)

求人条件にかかる特記事項

※昇給、賞与はクリニックの業績と本人の成績によります。 ※年2回の人事評価制度を導入しています。 ★書類到着後、最終選考結果まで概ね10日程度ですが、面接の日 程で変わる事もありますのでご了承ください。 ※ご質問等がなければ、事前連絡不要です。 ※履歴書、職務経歴書とハローワークの紹介状を送付願います。 ※書類到着後、1週間程度でご連絡します。 <送付先> 〒202-0011 東京都西東京市泉町3-6-9 医療法人社団 順洋会 武蔵野総合クリニック 労務人事部 岡宛

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:350,000円〜450,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:250,000円〜300,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 30,000円〜30,000円 、固定残業代の有無:あり70,000円〜120,000円(月額にはみなし残業代、(基本給下限25時間分、上限40時間分、7~12万)を含みます。※超過分は別途支給します。)
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末)
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
9時00分〜18時00分
勤務時間備考
シフトによる変形労働制(1ヵ月単位)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:※毎月9日休み(但し、2月は8日休み)※夏季休暇:1日 ※冬季休暇:3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:111日(月平均労働日数21.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
従業員数
企業全体111人 就業場所95人 うち女性75人 うちパート51人
事業内容
内科,循環器内科,呼吸器内科,泌尿器科,消化器内科,乳腺内科 整形外科,リハビリ,小児科,小児外科,有床在宅療養支援(病床 15床),病児保育,健診・人間ドック,予防接種,人工透析。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13170-31115241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

書物仕事内容&業界研究

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

東京都の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。

病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。

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