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求人検索 > 臨床検査技師 検査科配属-東京都調布市小島町2-32-17 の臨床検査技師求人
医療法人社団東山会調布東山病院
臨床検査技師 検査科配属
- 所在地:
- 東京都調布市小島町2-32-17
- 資本金:
- 2億6,000万円
- 設立年月日:
- 昭和57年
- 従業員数:
- 企業全体460人 就業場所460人 うち女性301人 うちパート91人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2025年10月22日
有効期限日:2025年12月31日
- 仕事内容
- 【調布東山病院内での検査業務】
・検体検査(血液、尿)
・採血・検体採取
・生理検査(心電図、スパイロ、CAVI/ABIなど)
・エコー(心臓、腹部、頸動脈、甲状腺、下肢静脈など)
変更範囲:病院の定める全ての業務
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3か月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 東京都調布市小島町2-32-17
- 最寄り駅
- 京王線 調布駅から徒歩で3分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(必須)実務経験3年以上
求人条件にかかる特記事項
◇早番・遅番の頻度に関して 早番:週1回程度 遅番:週1回程度 ※呼び出し:月に1度あるかないか程度 ※夜勤勤務はありません。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:239,540円〜276,280円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:212,000円〜232,800円、定額的に支払われる手当:ベア手当 9,540円〜10,480円 処遇改善手当 8,000円〜8,000円 住宅手当 10,000円〜25,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.70ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 交替制(シフト制)
8時30分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 早番7:20~16:20 、遅番8:30~19:00 、※8時間以上からは残業代が発生いたします
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:124日(月平均労働日数20.0日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和57年
- 代表者
- 理事長小川聡子
- 従業員数
- 企業全体460人 就業場所460人 うち女性301人 うちパート91人
- 資本金
- 2億6,000万円
- 事業内容
- 病院
- 所在地
- 東京都調布市小島町2-32-17
- ホームページ
- http://www.touzan.or.jp/
- 会社の魅力
- 地域の中核病院として患者様のニーズに合わせた相応しい医療を提 供しています。訪問看護、人工透析にも力を入れています。病棟は 83床7:1看護、2交替制、完全週休2日制です。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【13200-21132251】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後3日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
東京都の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
病院・会社数、働いている臨床検査技師数、共に多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外で働いている臨床検査技師もいらっしゃいます。