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医療法人社団村田会
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臨床検査技師/村田会湘南大庭病院

所在地:
神奈川県藤沢市円行991
設立年月日:
平成9年
従業員数:
企業全体370人 就業場所101人 うち女性61人 うちパート37人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月1日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
病院における外来・検査業務全般
※エコー、採血・心電図・肺機能検査 等
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
神奈川県藤沢市大庭5526-22 『村田会湘南大庭病院』

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
湘南台駅よりバス「二番構保険医療センター」下車4分
応募条件
学歴:不問
必要な経験:(あれば尚可)実務経験者優遇

求人条件にかかる特記事項

※車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料) ◆多様な福利厚生で「働く」をサポートしています◆ ※キャリアアップ・スキルアップサポート ※充実の各種手当 ※バースデーギフト ※社員食堂・医療費助成制度・各種表彰制度あり ※育児短時間勤務は、子供が小学校就学まで可(入社後1年経過後 に利用可能) ※職員送迎バス(無料)あり ※賞与については、業務実績等により毎年変動の可能性あり ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:210,000円〜237,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:170,000円〜197,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 40,000円〜40,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
※皆勤手当:5,000円 ※家族手当:5,000円~27,000円 ※住宅手当:2,500円~25,000円 ※保育手当:5,000円 ※母子/父子手当:15,000円(最長22歳まで)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月27日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
(1)平日、(2)土曜日/休憩なし
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:120日(月平均労働日数20.4日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成9年
代表者
理事長村田尚彦
従業員数
企業全体370人 就業場所101人 うち女性61人 うちパート37人
事業内容
診療所・介護老人保健施設・訪問看護事業所等の経営
所在地
神奈川県藤沢市円行991
ホームページ
http://www.muratakai.or.jp/
会社の魅力
湘南台茅ヶ崎を中心として、総合的な地域医療を提供すべく実践 しており、着実に成果を積み上げるべく、日々努力を重ねておりま す。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【14080-03180041】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
選考にかかる特記事項:応募書類は医療法人社団村田会採用担当宛にご郵送下さい。

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

神奈川県の求人状況

求人数
求人数が非常に多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。複数名の求人が発生しているため、しばらくは転職しやすい状況が続きますが油断は禁物です。転職を考えている臨床検査技師は早めに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
病院・企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2つ落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
都内の求人も合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数は多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
勤務地
勤務地は横浜市、もしくは川崎市のどちらかになることが多いようです。

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