株式会社不二越不二越病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 富山県富山市東石金町11番65号
- 資本金:
- 160億7,400万円
- 設立年月日:
- 昭和3年
- 従業員数:
- 企業全体3,821人 就業場所170人 うち女性143人 うちパート22人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年7月11日
有効期限日:2024年9月30日
- 仕事内容
- 病院内で検査業務全般(生理機能検査・検体検査等)に携わってい
ただきます。
内科・外科・整形外科の混合病棟を有する急性期一般病院です。
外来は上記に加え外科・眼科・皮膚科・耳鼻科・人工透析センター
を有しています。また健診センターも有しています。
透析液の検査業務のため土曜日及び祝祭日に出勤して頂きます。
他の検査技師とのローテーションになります。
(1回2時間程度です。休日出勤扱いとなります)
至急の検査が必要な場合は、オンコールで対応して頂きます。当番
日にコールがあった場合は出勤して頂きます。
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ケ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 富山県富山市東石金町11番65号
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(あれば尚可)病院での検査業務経験があれば尚良し
求人条件にかかる特記事項
雇用形態・待遇等は原則として(株)不二越に準じます。 企業内病院として、健診事業を推進しています。 年次有給休暇は計画的に100%取得できます。 お互い協力体制が整っており働きやすい環境です。 ※マイカー通勤は、通勤距離2km以上より可能 駐車費用:月300円 事前に応募書類を送付して下さい。 書類選考(書類到着後7日以内)の上、ご連絡致します。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:202,000円〜288,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額202,000円〜288,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- ※基本給は経験・資格・年齢等により決定
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額50,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり3,000円〜9,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 交替制(シフト制)
(1)8時40分〜17時25分、(2)8時15分〜17時00分
- 勤務時間備考
- オンコール(呼出)対応や透析・健診との業務対応で時間外勤務の、発生があります。土曜日・祝祭日に出勤して頂くこともあります(、1回2時間、月1~2回程度)。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間6時間)、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始休暇他 年間カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:123日(月平均労働日数20.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、病院の敷地内は禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和3年
- 代表者
- 代表取締役 社長黒澤勉
- 従業員数
- 企業全体3,821人 就業場所170人 うち女性143人 うちパート22人
- 資本金
- 160億7,400万円
- 事業内容
- 企業立病院として一般診療や人工透析治療及び働く人達への健診事 業を推進している。 診療科:10 病棟ベット数:56 透析ベット数:53
- 所在地
- 富山県富山市東石金町11番65号
- ホームページ
- https://www.nachi-fujikoshi-hospital.jp/
- 会社の魅力
- 90年余の歴史があり、社員の他、地域の方にも開かれた病院とし てご利用戴いております。透析や痔疾患に特化した治療は評価を得 ており、多くの事業所の皆様の健康管理面にも尽力しています
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【16010-14548241】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
富山県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は富山市内が多く、次いで高岡市となっています。