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求人検索 > 臨床検査技師 【正職員】(健康管理センター)-富山県富山市西二俣277-3 『一般財団法人 北陸予防医学協会 健康管理センター』 の臨床検査技師求人
一般財団法人北陸予防医学協会
臨床検査技師 【正職員】(健康管理センター)
- 所在地:
- 富山県高岡市金屋本町1-3
- 設立年月日:
- 昭和24年
- 従業員数:
- 企業全体320人 就業場所172人 うち女性119人 うちパート54人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月12日
有効期限日:2024年6月30日
- 仕事内容
- 健康診断における各種検査および検診測定業務です。
健診車に分乗し、県内の企業、学校、地域を巡回します。また、健
診センター内での業務の場合もあります。
(検査内容…生理機能検査)
心電図検査/肺機能検査/尿検査/超音波検査(腹部・乳腺・頸部
など)/血圧脈波検査/眼底検査 など。
変更範囲:健診関連業務
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 富山県富山市西二俣277-3 『一般財団法人 北陸予防医学協会 健康管理センター』
- 最寄り駅
- あいの風とやま鉄道 小杉駅から車で10分
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
求人条件にかかる特記事項
「協会けんぽ富山支部健康企業宣言Step1認定事業所」 ・職務経験の無い方は職務経歴書不要です。 ・採用形態に関しては応相談 非常勤で採用の場合、時給1,290円、通勤手当500円/日 正職員登用制度あり ○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてく ださい。
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:200,000円〜230,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額200,000円〜230,000円、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額40,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:3.44%〜%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.34ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1年単位)
(1)7時30分〜16時30分、(2)7時30分〜16時15分
- 勤務時間備考
- (1)3月~11月、(2)12月~2月、巡回先によっては始終業時間の変更があります。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:会社カレンダーによる ・お盆・年末年始・土曜は月2~3日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(5年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙
企業情報
- 設立
- 昭和24年
- 代表者
- 理事長永田義邦
- 従業員数
- 企業全体320人 就業場所172人 うち女性119人 うちパート54人
- 事業内容
- 健康診断事業。対象別に事業所法定健診、住民健診、学童健診。内 容別に人間ドック健診、生活習慣病、特殊健診、特定健診、保健指 導、メンタルヘルスケア。他に禁煙外来、健康測定調査など。
- 所在地
- 富山県高岡市金屋本町1-3
- ホームページ
- https://www.hokurikuyobou.or.jp
- 会社の魅力
- 病気の早期発見と予防を目的としており国の成長産業である医療業 界の一翼を担っております。平成20年4月からは、予防を重視し た特定健診事業がスタートし、当協会の果たす役割が増しています
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【16020-05018141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
富山県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが平均のエリアと言えます。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
病院・会社数は多くありませんが、働いている臨床検査技師数が多いため臨床検査技師が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
- 勤務地
- 勤務地は富山市内が多く、次いで高岡市となっています。