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石川県中能登総合事務所
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検査/臨床検査技師

所在地:
石川県七尾市小島町ニ33 (石川県七尾合同庁舎)
設立年月日:
昭和38年
従業員数:
企業全体 就業場所44人 うち女性26人 うちパート2人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2025年9月16日
有効期限日:2025年9月30日
仕事内容
石川県能登中部保健福祉センターにおける、各種試験検査のお仕事
です。
【主な業務内容】
環境衛生、公害、飲料水、血清・生化学、微生物、寄生虫、食品衛
生に関する試験、および検査

※ 月に18日間の勤務となります。

※ 採用は、令和7年11月1日からとなります。

【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員以外:会計年度任用職員(常勤的非常勤職員)(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は勤務実績が良好な場合、翌年度に再度更新されることがあります。 (最長で令和10年10月31日まで)、正社員登用はなし)
試用期間あり(1か月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
七尾市本府中町ソ部27番9 石川県能登中部保健福祉センター

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:不問
必要な経験:(必須)臨床検査技師としての経験者

求人条件にかかる特記事項

・服務については、地方公務員法の各規定が適用され、かつ懲戒処 分の対象となります。(例:法律及び上司の職務上の命令に従う義 務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務など) ・事前に応募書類(ハローワーク紹介状、履歴書(県の所定様式) )を担当者まで郵送、持参又はメールで送付してください。 ・履歴書様式は、石川県人事・組織経営課ホームページからダウン ロードすることができます。 ・応募締切日:令和7年9月30日(火)※当日必着 ・年次有給休暇は、採用時に2日、1月に10日付与されます。 応募される方はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:189,400円〜209,700円
内訳:基本給の月額平均又は時間額189,400円〜209,700円、固定残業代の有無:なし
給与備考
報酬月額は、学歴・職務経験等を考慮して決定します
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額51,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.03ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
8時30分〜17時15分
勤務時間備考
時間外労働:なし、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:勤務カレンダーによる調整日(月に18日間の勤務となります) 年末年始(12月29日から1月3日まで)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:150日(月平均労働日数18.0日)
育児休業取得実績:該当者なし、介護休業取得実績:該当者なし、看護休暇取得実績:該当者なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内も禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和38年
代表者
所長大島和宏
従業員数
企業全体 就業場所44人 うち女性26人 うちパート2人
事業内容
地方公務
所在地
石川県七尾市小島町ニ33 (石川県七尾合同庁舎)
会社の魅力
立法事務、地方行政事務

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【17030-02174651】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

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