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求人検索 > 臨床検査技師（須坂、駒ヶ根、阿南町、木曽町、安曇野）-信州医療センター（須坂市須坂1332） こころの医療センター駒ヶ根（駒ヶ根市下平2901） 阿南病院（阿南町北條2009-1） の臨床検査技師求人
地方独立行政法人長野県立病院機構
臨床検査技師（須坂、駒ヶ根、阿南町、木曽町、安曇野）
- 所在地:
- 長野県長野市大字南長野字幅下692-2 長野県庁4階
- 資本金:
- 3億562万円
- 設立年月日:
- 平成22年
- 従業員数:
- 企業全体2,035人 就業場所1,765人 うち女性1,112人 うちパート277人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日：2025年6月2日
有効期限日：2025年7月7日
- 仕事内容
- 県下の県立病院のいずれかで臨床検査技師として業務に従事してい
ただきます。
信州医療センター（須坂市）
こころの医療センター駒ヶ根（駒ヶ根市）
阿南病院（阿南町）
木曽病院（木曽町）
こども病院（安曇野市）
※就業開始日:令和8年4月1日
既卒の方は勤務日について相談可能
【仕事の変更範囲:変更なし】
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（6月）※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 信州医療センター（須坂市須坂1332） こころの医療センター駒ヶ根（駒ヶ根市下平2901） 阿南病院（阿南町北條2009-1）
- 応募条件
- 学歴：不問
必要な経験：（必須）臨床検査技師免許（令和8年春に取得見込みでも可）
求人条件にかかる特記事項
●昇給率は号俸により異なります。 ●配属される病院によっては、駐車場が自己負担となります。 ●提出書類 採用試験申込書、面接カード、成績証明書（院卒の方は学部分も） 、作文。 既卒の方は上記の他、職務経歴書（任意様式）、臨床検査技師免許 証の写し 提出書類及び募集要項等の詳細情報は、当機構のホームページから ダウンロードしてください。 ※事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後14日以内に書類選考の結果および面接日時を ご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件 面を互いに確認してください。（労働基準法第15条）
- 給与
- 賃金形態等：月給
月額又は時間額：243,476円〜243,476円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：229,800円〜229,800円、定額的に支払われる手当：地域手当 3,676円〜3,676円 医療等業務手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無：なし
- 給与備考
- 住居手当、扶養手当、単身赴任手当、超過勤務手当等は 実態に応じて支払います。 ※既卒者の基本給は当機構の規程により、前職の経験等 により決定します。
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額55,000円
賃金締切日：固定（月末）、賃金支払日：固定（月末以外）当月16日
- 昇給・賞与
- 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり1.00%〜%（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 4.50ヶ月分（前年度実績）
- 勤務時間
- 8時15分〜17時15分
- 勤務時間備考
- 配属される病院によっては異なる場合があります。
時間外労働：あり（月平均時間外労働時間20時間）、休憩時間60分
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 休日備考
- 週休二日制：毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数25日、年間休日数：122日（月平均労働日数20.2日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：あり
- 福利厚生
- 加入保険：雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済：未加入、退職金制度：あり（3年以上）
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：単身用あり,世帯用あり
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
企業情報
- 設立
- 平成22年
- 代表者
- 理事長本田孝行
- 従業員数
- 企業全体2,035人 就業場所1,765人 うち女性1,112人 うちパート277人
- 資本金
- 3億562万円
- 事業内容
- 長野県内の5ケ所において、県立病院を開設しています。県立病院 には、総合病院の他に、小児専門病院・精神科専門病院などがあり 、長野県内の地域医療を担っています。
- 所在地
- 長野県長野市大字南長野字幅下692-2 長野県庁4階
- ホームページ
- http://www.pref-nagano-hosp.jp/
- 会社の魅力
- 「地域の明日を医療で支える」をモットーに、県下5病院と信州木 曽看護専門学校、機構本部が協力して安全、安心で質の高い医療サ ービスを安定的に提供しています。
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【20010-08834951】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接（予定1回）,書類選考,その他
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後21日以内
選考にかかる特記事項：提出書類とハローワーク紹介状を7月7日（必着）までに御提出く ださい。折返し適性検査（WEB）についてお知らせします。
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
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- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート！
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
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