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求人検索 > 臨床検査技師/大垣健診プラザ-岐阜県大垣市大井3丁目21-9 大垣健診プラザ の臨床検査技師求人
一般財団法人岐阜健康管理センター
臨床検査技師/大垣健診プラザ
- 所在地:
- 岐阜県美濃加茂市西町2丁目43番地
- 設立年月日:
- 昭和63年
- 従業員数:
- 企業全体213人 就業場所31人 うち女性20人 うちパート13人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年11月1日
有効期限日:2025年1月31日
- 仕事内容
- ・巡回健診の臨床検査技師業務(岐阜県内・愛知県内の巡回健診)
・健康診断に伴う心電図・エコー検査等
・施設健診での臨床検査技師業務
※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の
交付を受けてください。変更の範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 岐阜県大垣市大井3丁目21-9 大垣健診プラザ
- 応募条件
- 学歴:必須(専修学校以上)
必要な経験:(必須)臨床検査技師業務
求人条件にかかる特記事項
※先に必要書類を送付ください。 書類選考の上、面接等について連絡致します。 (応募には臨床検査技師免許の写しが必要です。) ※勤務時間は、業務の都合により始業・終業及び休憩時間の繰り上 げ繰り下げあり。 ※半日、有給取得可です。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:224,000円〜224,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:184,000円〜184,000円、定額的に支払われる手当:資格手当 25,000円〜25,000円 危険手当 5,000円〜5,000円 巡回手当 10,000円〜10,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 通勤手当:実費支給(上限なし)
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月20日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1年単位)
8時00分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間帯は勤務シフトによる。詳しくは面接時に説明します。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間10時間)、休憩時間60分
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:・年末年始、夏季休暇 ・月毎勤務シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和63年
- 代表者
- 代表理事山田彰
- 従業員数
- 企業全体213人 就業場所31人 うち女性20人 うちパート13人
- 事業内容
- 各種健康診断、各種がん検診、諸検査、生活習慣予防検診を巡回健 診及び施設健診で実施。 二次検査、精密検査の実施及び一般診療を施設にて実施。
- 所在地
- 岐阜県美濃加茂市西町2丁目43番地
- ホームページ
- http://www.kanri.or.jp
- 会社の魅力
- 職域及び地域における人びとの健康管理の一躍を担っており、女性 職員が多く明るい職場です。 『新はつらつ職場づくり宣言』企業
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【21070-05103141】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定2回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
岐阜県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
岐阜市や大垣市の方は名古屋市内の求人も検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は岐阜市や大垣市、一宮市、北名古屋市などです。