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三重呼吸器アレルギー内科クリニック
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臨床検査技師

所在地:
三重県四日市市高角町1563-4
設立年月日:
平成29年
従業員数:
企業全体16人 就業場所13人 うち女性13人 うちパート3人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年11月1日
有効期限日:2025年1月31日
仕事内容
※院内での検査
・生理検査(呼気No、呼気機能検査、CO検査、心電図
簡易睡眠検査 PCR検査)
・血液検査(血算、生化学、動脈血ガス分析)

※検査機器の管理、採血

※院内、院外の清掃

「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
三重県四日市市高角町1563-4

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
近鉄湯の山線 高角駅から徒歩で10分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上/臨床検査技師の国家資格を有する方)
必要な経験:(あれば尚可)呼吸機能検査

求人条件にかかる特記事項

※能力、頑張り度に応じて昇給の予定あり。 ※紹介状、履歴書を郵送して下さい。 (事前の連絡は不要です。) 中小企業退職金共済令和3年12月に加入。連続勤務3年目より加 入対象となります。 育休取得のスタッフ4名います。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:277,500円〜283,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:200,000円〜203,000円、定額的に支払われる手当:職務手当 27,500円〜28,000円 職能手当 30,000円〜32,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
定額ではありませんが、状況に応じて精勤手当がありま す。 精勤手当 0から15000円/月 実績 10月12000から15000円/月 9月13000から15000円/月
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額6,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月31日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 4.90ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
(1)8時30分〜19時00分、(2)14時30分〜18時30分、(3)8時30分〜12時30分
勤務時間備考
※月・火・水・金は(1)※木曜日は(2)のみ、※土曜日は(3)のみ、交代により、早帰り(12時・18時30分)、遅出出勤(9時出勤・昼休憩開始から2時間15分あける時間)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間150分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:※GW、年末年始、お盆、※木曜日午前、※土曜日午後
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:75日(月平均労働日数24.1日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成29年
代表者
院長伊藤源士
従業員数
企業全体16人 就業場所13人 うち女性13人 うちパート3人
事業内容
内科・呼吸器内科・アレルギー内科を標榜する無床診療所です。内 科全般の診療をしています。
所在地
三重県四日市市高角町1563-4
ホームページ
http://www.mieresp-allergy.clinic
会社の魅力
北勢地区では数少ない呼吸器アレルギー疾患の専門クリニックで す。また総合内科専門医として内科疾患全般を診療するかかりつけ 医の役割を担えるよう懸命に取り組んでいきます。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【24010-12686441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

三重県の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名の臨床検査技師の求人が発生しています。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

桑名市や四日市市の方は名古屋市内の求人も検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
勤務地
勤務地は四日市市から津市まで幅広いエリアとなっています。

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