【医療技術部】臨床検査技師-三重県松阪市の臨床検査技師求人 | MTばんく

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事業所名非公開求人

【医療技術部】臨床検査技師

従業員数:: 企業全体2,470人就業場所670人うち女性520人うちパート180人

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募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。

募集期間: 受付年月日：2025年6月5日
有効期限日：2025年8月31日

仕事内容: 病理室勤務

※松阪市職員（地方公務員）となりますが、令和8年4月1日に
指定管理事業所の正規職員として転籍します。

〔変更範囲:事業所の定める業務全般〕

雇用形態: 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間あり（6か月）※試用期間中の労働条件は同条件

勤務地: 三重県松阪市

勤務地にかかる特記事項

車通勤：可、転勤：なし

応募条件: 学歴：不問

求人条件にかかる特記事項

【応募資格】・地方公務員法第16条（欠格条項）に該当しない方で通勤可能な方。・昭和59年4月2日以降に生まれた方。・日本国籍を有しない方は、永住者又は特別永住者の在留資格を有すること。【応募書類】 <資格を有する方> ・履歴書、当該資格登録証の写し、在職期間証明書 <資格取得見込の方> ・履歴書、終了・卒業（見込み）証明書、成績証明書 ※有給休暇について 1年目の日数は、採用時期により異なります。以降は毎年1月に 20日間を付与します。 ※その他、当院のホームページをご覧ください。 ※履歴書は、当院指定の用紙を使用して下さい。（ホームページよりダウンロードできます。A4用紙に印刷してください。） ※当院は、令和8年4月1日から指定管理者である「社会福祉法人恩賜財団済生会支部三重県済生会」が運営することになります。

給与: 賃金形態等：月給
月額又は時間額：237,150円〜237,150円
内訳：基本給の月額平均又は時間額：232,500円〜232,500円、定額的に支払われる手当：地域手当 4,650円〜4,650円、固定残業代の有無：なし

給与備考: ※基本給について（有資格・経験年数により異なる）記載の額は、大学卒新卒の場合です ※通勤通勤手当について交通用具（車等）を使用の場合、2キロ以上、距離に応じて段階的に2,000円～31,600円を支給
通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,600円
賃金締切日：固定（月末）、賃金支払日：固定（月末以外）当月21日

昇給・賞与: 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり、昇給額：1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与制度の有無：あり、賞与（前年度実績）の有無：あり、賞与（前年度実績）の回数：年2回、賞与金額：計 4.60ヶ月分（前年度実績）

勤務時間: 8時30分〜17時15分

勤務時間備考: 時間外労働：あり（月平均時間外労働時間10時間）、休憩時間60分

休日: 土曜日,日曜日,祝日

休日備考: 週休二日制：毎週、年間休日数：120日（月平均労働日数20.4日）
育児休業取得実績：あり、介護休業取得実績：あり、看護休暇取得実績：該当者なし

福利厚生: 加入保険：雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金、退職金共済：加入、退職金制度：あり（1年以上）
定年制：あり（一律 60歳）、再雇用制度：あり（上限 65歳まで）、入居可能住宅：なし
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。

従業員数: 企業全体2,470人就業場所670人うち女性520人うちパート180人

事業内容: 総合病院

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。

応募方法: こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【24040-04182551】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。

選考プロセス: 面接（予定1回）,筆記試験
※面接選考結果の通知は面接後21日以内
選考にかかる特記事項：筆記試験:専門試験、小論文、適性検査

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ステップ1: まずは申し込み。入力は1分で終わります。

ステップ2: 希望にマッチした求人情報を提供します。

ステップ3: 書類選考・面接

ステップ4: 内定・入社; 入社後もずっとサポート！

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況: 大きな病院では超音波検査（エコー）の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。

心構え: 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2～3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

三重県の求人状況

求人数: 求人数は普通です。

難易度: 数名の臨床検査技師の求人が発生しています。

心構え: 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。現在は求人数が数名と少ないため、転職を考えている臨床検査技師はすぐに募集先へ問い合わせてみましょう。

特徴: 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

桑名市や四日市市の方は名古屋市内の求人も検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。

勤務地: 勤務地は四日市市から津市まで幅広いエリアとなっています。